ANIMATEUR DE LA PERFORMANCE H/F

  • Localisation 45 Loiret
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 50 à 59 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ012111
  • Date de publication 15/10/2025

Poste

45 Loiret

CDI

de 50 à 59 K€

Formation

BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 22/10/2025

Postuler dès maintenant

Offre d'emploi vue 15 fois

Descriptif du poste

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Au sein de la Direction de la transformation, nous recherchons un animateur de la performance h/f désireux d'impacter via ses actions la réussite collective.

Le premier domaine sur lequel vous interviendrez sera celui de la performance commerciale ; vous créerez une dynamique positive et cohérente au cœur de notre programme de transformation en accompagnant les équipes de façon concrète en retenant les meilleures pratiques.

Vos missions s'articuleront autour de 5 axes en lien étroit avec les Directions régions et les fonctions supports :

Stratégie commerciale en lien avec les coordinateurs agrofournitures et céréales

  • Coordonner la définition des objectifs de collecte et d'approvisionnement avec le siège et les régions.

Animation commerciale

  • Définir et animer les routines commerciales en ligne avec les meilleures pratiques (réunions commerciales, rituels de pilotage)
  • Organiser des réunions ad-hoc sur des sujets stratégiques et formuler des recommandations à la Direction.

Suivi de la performance

  • Consolider les performances commerciales par compte (approvisionnement et collecte) en lien étroit avec les différents acteurs
  • Garantir le pilotage global de la performance via l'analyse des indicateurs et l'animation des processus en région
  • Tester la qualité des routines commerciales via des visites terrain (audits).

Amélioration continue

  • Suivre l'évolution des offres, outils et processus en lien avec les métiers
  • Favoriser le partage des bonnes pratiques locales
  • Participer au développement des compétences en identifiant les besoins en formation des équipes commerciales en synergie avec les managers & l'équipe ressources humaines.

Prévisions et outils

  • Animer les prévisions de collecte via Hyperplan en lien avec les équipes céréales
  • Mettre en place des mécanismes de récupération automatique de données et exploiter/croiser des données multiples
  • Développer des tableaux de bord d'analyse et d'aide à la décision.

Rejoindre le bureau de la transformation c'est partager notre volonté d'aller de l'avant et contribuer activement aux résultats de la BU Agricole.

 

Profil souhaité

Issu d'une formation supérieure en commerce, finance avec une expérience confirmée

Vos résultats ont été éprouvés dans le secteur agricole / agroalimentaire ; reconnu pour vos capacités de pilotage commercial avec des marqueurs de leadership (fédérer, coordonner, inspirer)

Maîtrise des outils de BI (Power BI, Excel avancé).

Conditions

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

- Un parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block,
- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
- Une Politique Handicap et Diversité.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 22/10/2025.

Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur 'postulez maintenant'.

Postuler dès maintenant