CONSEILLER FONCIER F/H - CORREZE (19)

  • Localisation 19 Corrèze
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Selon expérience et convention collective + Véhicule de fonction (5 places), Mutuelle (prise en charge 80%), Chèque déjeuner, Intéressement, PEE
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ012236
  • Date de publication 20/10/2025

L'entreprise

SAFER NOUVELLE AQUITAINE

Poste

19 Corrèze

CDI

Selon expérience et convention collective + Véhicule de fonction (5 places), Mutuelle (prise en charge 80%), Chèque déjeuner, Intéressement, PEE

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

Non précisé

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Départemental, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez chargé sur le secteur géographique Nord Corrèze, avec des permanences à Ussel, de mener des projets concrets et ayant du sens et notamment :

  • Conduire des opérations foncières (prospection, évaluation de biens, négociation, acquisition, rétrocession, gestion locative, …) en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire, afin d’accompagner les cédants, l’installation d’agriculteurs et de porteurs de projets,
  • Réaliser votre activité dans le cadre des missions dévolues aux Safer : agriculture, développement rural, protection de l’environnement,
  • Assurer le suivi et la gestion des opérations foncières en lien avec une assistante et l’équipe du service départemental : rédaction et recueil des avant-contrats, gestion des « candidatures » de potentiels acquéreurs, présentation des dossiers en comité technique, gestion du suivi auprès des notaires jusqu’à la signature des actes.

Vos interlocuteurs sont multiples : propriétaires fonciers, porteurs de projet, agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, collectivités territoriales, associations environnementales, administrations, notaires, investisseurs, etc…

Profil souhaité

  • Formation supérieure en agriculture, en sylviculture, en aménagement ou en environnement
  • Bonne connaissance du milieu agricole et rural
  • Goût pour le travail de terrain au contact des agriculteurs et des acteurs du milieu rural
  • Fortes aptitudes relationnelles et commerciales (négociation, médiation…)
  • Fortes capacités d’analyse et prise de recul
  • Organisation, rigueur, diplomatie et disponibilité
  • Autonomie tour en appréciant le travail en équipe
  • Compétences rédactionnelles et d’expression orale

Conditions

  • Prise de fonction : dès que possible
  • Statut cadre
  • Parcours d’intégration et de formation sur mesure pour une prise de poste rassurante et accompagnée

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, impliquée sur le développement de son territoire et engagée sur les enjeux sociétaux, avec de fortes valeurs humaines…

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