CHARGÉ DE PRODUCTION F/H - LAGRORECRUTE

  • Localisation 75 Paris
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel salaire à déterminer selon le profil, carte ticket restaurant
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ012323
  • Date de publication 21/10/2025

L'entreprise

CAZERA JOLLY MAMA

Poste

75 Paris

CDI

salaire à déterminer selon le profil, carte ticket restaurant

Formation

À partir de BAC+5

Expérience requise

Moins de 1 an

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 07/11/2025

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Descriptif du poste

Chez Jolly Mama, nous développons et commercialisons plus de 50 produits (food, compléments alimentaires) dédiés à l’accompagnement des femmes dans les grandes étapes de la maternité : conception, grossesse, post-partum et allaitement. Notre production est entièrement externalisée, en partenariat avec 8 fabricants spécialisés.

Tes missions : 

Gestion des stocks de produit avec une date limite de conservation

Commande des produits et des matières premières associées

Commande des packaging produits

Suivi des stocks de matière première et des packaging chez différents fabricants

Suivi des ventes des produits et anticipation des besoins

Négociation des prix des produits adaptés aux hausses de volume

Planification et coordination avec les différents pôles (R&D, communication, etc)

Profil souhaité

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur

Expérience de 0 à 3 ans en suivi de production

Très bon sens de l’exécution, autonomie et rigueur

Grand sens de l’organisation et de l’anticipation

Aisance avec les chiffres et culture data

Mentalité « couteau suisse » : prêt(e) à mettre la main à la pâte et à sortir de ton scope pour faire avancer l’équipe, y compris lors de pics d’activité (ex. : aide ponctuelle en entrepôt, pop up store etc.).

Intérêt fort pour la nutrition, la santé des femmes et l’univers du bien-être

Envie de contribuer à une mission engagée et d’avoir un vrai impact !

Conditions

Ce que nous offrons :

Un poste central dans une startup en pleine accélération

Une équipe soudée, ambitieuse et bienveillante

Un univers engagé, porteur de sens, avec une vraie mission

Une organisation flexible avec télétravail partiel

 

Processus de recrutement :

1 — Entretien visio avec les deux fondatrices et la responsable R&D (entretien de “fit”)

2 — Réalisation d’un case study à domicile

3 — Présentation du case study + entretien approfondi (1h)

4 — Rencontre avec l’équipe

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