CONSEILLER DE CLIENTÈLE AGRICULTURE -VITICULTURE (H/F)

Descriptif du poste

La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

C’est …

• Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
• Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
• Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie.
• Une banque engagée auprès des agriculteurs depuis plus de 30 ans

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Agriculture -Viticulture (H/F), spécialisé sur le marché de la viticulture

Le poste est basé à ST Peray (07) . Le secteur d’activité se situe dans le Nord de la Drome (entre Vienne et Valence ), principalement sur la zone des côtes du Rhône septentrionales.

De nombreux déplacements chez nos clients sont indispensables

Au quotidien, vous serez chargé.e de :

• De développer et gérer un portefeuille composé principalement d’une clientèle de viticulteurs, de sociétés agricoles et d’entreprises situées en amont et en aval de l’agriculture (Coopératives, concessionnaires de matériel…) dans le cadre des objectifs fixés en matière de maîtrise des risques et de rentabilité.
• Valoriser les produits et services de la gamme.
• Accompagner les clients pour leurs investissements, monter des dossiers de crédits et suivre les produits et services de gamme.
• Développer un portefeuille par la prospection.
• Participer activement à la vie de la filière agricole et viticole et reporter directement au directeur d’agence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous.

Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez :

• D’un manager et d’une équipe à votre écoute,
• De formations en fonction de vos compétences,

Et vous profiterez de nombreux avantages :

• Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ;
• Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ;
• Une tarification bancaire privilégiée ;
• Des évolutions de carrières ascendantes et transverses.