STAGIAIRE : EVALUATION DU PROGRAMME LEADER DU GAL SEINE AVAL F/H (YVELINES)

Descriptif du poste

Programme Leader Seine-Aval

LEADER, signifie « Liaison Entre Actions de Développement de l’Economie Rurale ». L'idée de ce dispositif européen est de mettre en réseau les personnes et les organismes engagés dans le développement rural local. Ce partenariat entre les secteurs public, privé et civil est appelé : groupe d’action local (GAL).
Le programme Leader Seine-Aval permet donc de soutenir des projets pilotes, en adéquation avec la stratégie du GAL : « Récolter les fruits des synergies rural et urbain ». Le GAL Seine-Aval a la responsabilité d’une enveloppe de 1 400 000€ de fonds européens prêts à être dédiés à des projets locaux jusqu’à 2027.

Le territoire

Le territoire du GAL Seine-Aval (Yvelines-Nord) est un vaste territoire de 66 communes, au sein de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O). Il est marqué par une forte dynamique industrielle et urbaine, mais conserve également de nombreux espaces agricoles et naturels. Cette ambivalence est une vraie force pour le territoire, et constitue une opportunité pour le développement du tourisme local.

Contexte du stage

Depuis 2007, l’ADADSA porte le GAL Seine Aval et bénéficie du programme LEADER sur son territoire, et cherche sans cesse à améliorer son accompagnement des porteurs de projet. Pour ce faire, et pour s’assurer du bon déploiement de sa stratégie locale de développement, le GAL réalise deux évaluations par programmation : une première à mi-parcours permettant de suivre l’évolution de la programmation et orienter les décisions du GAL, et une finale permettant de dresser un bilan de la programmation, utile pour la candidature de la suivante. Ces évaluations permettent entre autres de savoir si la stratégie de développement local initialement établie est bien suivie, de comprendre quels sont les projets et les porteurs accompagnés, d’identifier les axes d’amélioration concernant l’accompagnement des porteurs ou encore l’animation et la gestion du GAL de manière générale.

Missions du stage

Sous la responsabilité de l’animatrice du GAL Seine-Aval, le ou la stagiaire aura pour principale mission de réaliser l’évaluation de mi-parcours de la programmation 23-27, avec entre autres :

• Identification des indicateurs qualitatifs et quantitatifs à suivre
• Création d’outils de suivi des indicateurs
• Animation d’un groupe de travail sur l’évaluation
• Relevé des indicateurs auprès des différents acteurs (membres du GAL, porteurs de projet…)
• Rédaction d’un rapport bilan d’évaluation de la programmation à mi-parcours
• Toute autre activité permettant de mener l’évaluation à bien…

Le stagiaire F/H aura une grande autonomie et devra être force de proposition.

Pour compléter ces missions, le ou la stagiaire pourra éventuellement être amené à aider l’animatrice du GAL sur d’autres missions liées à l’animation du programme LEADER, permettant une découverte du métier d’animateur.rice.