DIRECTEUR D’USINE AGRO ALIMENTAIRE « LAGRORECRUTE » F/H

Descriptif du poste

Traiteur de Paris, (2 ateliers de production, 1 siège social, 450 salariés) spécialisé dans la fabrication de pâtisseries fines surgelées premium et produits traiteur à destination des professionnels de la restauration en France et à l’international.

Notre atelier de La Guerche-De-Bretagne dispose d’une lumière naturelle, de postes ergonomiques, d’une salle de pause conviviale et moderne…

Entreprise à l’international, vous serez fier(e)s de retrouver vos produits aux 4 coins du monde.

L’amélioration de nos conditions de travail est primordiale c’est pourquoi nous avons initié au sein de l’entreprise une démarche Qualité de Vie au Travail : consultation ostéopathe, éveil musculaire, intervenant social en entreprise…

Investissant dans les hommes et dans les outils de production sur nos deux sites de production, venez découvrir, vivre et partager une aventure humaine, gourmande et sincère au sein d'une entreprise solide et dynamique !

Pour jeter un œil à nos produits 😉 : www.traiteurdeparis.fr

Dans le cadre de son développement, notre usine de La Guerche de Bretagne (35) recherche un Directeur d’Usine H/F. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Groupe, votre mission principale est d’encadrer et piloter l’ensemble des aspects stratégiques, industriels et financiers de votre site.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter la performance industrielle : garantir la production dans le respect des coûts, délais, normes de qualité et de sécurité en cohérence avec les objectifs du Groupe.
• Encadrer et fédérer les équipes : piloter et animer l’équipe CODIR du site (Production, Maintenance, Qualité, Sécurité Environnement, Supply-Chain, Méthodes…), accompagner leur développement et renforcer la cohésion.
• Conduire et développer le plan directeur du site : élaborer et suivre le plan d’investissements, assurer la réalisation du budget et proposer un plan de productivité ambitieux et durable.
• Suivre les indicateurs de performance : analyser l’évolution des KPIs (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, capacité de production, optimisation des ressources) et mettre en œuvre les leviers de rentabilité.
• Déployer une culture d’amélioration continue : initier et structurer des démarches Lean/TPM sur les process, le management, la maintenance et la qualité.
• Être moteur du déploiement des projets et investissements : arbitrer les choix techniques, piloter la mise en œuvre et assurer leur cohérence avec la stratégie Groupe.
• Mettre en place une politique de communication et d’implication favorisant l’engagement des collaborateurs et la responsabilisation à tous les niveaux.
• Faire appliquer la politique sociale de l’entreprise (règlement intérieur, accords d’entreprise, procédures RH).
• Garantir la conformité QHSE : assurer la bonne application des process sur l’ensemble du site et veiller au respect des exigences réglementaires.
• Présider les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…), en maintenant un dialogue social constructif.
• Veiller au climat social et au développement des compétences : anticiper les besoins, accompagner les évolutions de carrière et soutenir l’attractivité du site.