CONSULTANT NUTRITION ET ROBOT F/H
- Localisation 62 Pas-de-Calais
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel 37000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an
- Nb de postes 1
- Référence AZ012663
- Date de publication 23/10/2025
L'entreprise
INNOVAL
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Poste
62 Pas-de-Calais
CDI
37000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 22/11/2025
Offre d'emploi vue 20 fois
Descriptif du poste
Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?
Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain ?
Cette opportunité, liée à la création d’un nouveau poste, vous donnera l’occasion d’accompagner nos éleveurs afin d’améliorer leurs performances.
L’apport d’une expertise dans le conseil - Intervenir dans les domaines de la nutrition animale, des robots de traite et de la conduite d’élevage;
- Réaliser les expertises techniques et économiques auprès des éleveurs (analyses et leur interprétations, calculs et proposition de rationnement, …) dans le but de faire performer les éleveurs ;
- Définir et proposer un plan d’action à l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation ;
- Accompagner et travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes terrain ayant besoin d'un appui technique sur les domaines de la nutrition et/ou des robots de traite ;
Le développement de l’activité de consulting
· Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille d’éleveurs bovins et instaurer une dynamique d’échange et de confiance avec eux ;
· Prospecter des nouveaux éleveurs pour leur proposer votre expertise technique ;
· Être en proximité des équipes de technico-commerciaux en interne ; Découvrez le quotidien d'un consultant nutrition et robot grâce au témoignage de François : voir vidéo
Profil souhaité
Vous êtes un expert du secteur agricole et particulièrement de la nutrition ou de la santé animale ?
Votre formation en agriculture et votre expérience réussie dans le domaine de la nutrition bovine vous ont permis d’acquérir une expertise.
Passionné(e) par votre métier, vous êtes curieux(se) de nature ?
Un intérêt pour les robots de traite sera un plus. Dans tous les cas, une formation à votre prise de poste, vous sera proposée.
Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre planning tout en ayant un fort esprit d’équipe.
On vous reconnait pour votre relationnel client ?
La confiance instaurée avec les éleveurs sera primordiale pour travailler sur le long terme et transmettre votre savoir technique.
Conditions
Ce que nous offrons
- CDI
- Cadre + RTT
- Rémunération : à définir
- Véhicule de service
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation à l'arrivée (comprenant tutorat et modules de formation en interne) ainsi que d’un accompagnement régulier par le référent technique.
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .
Le processus de recrutement
- Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Emelyne, Responsable Recrutement.
- Étape 2 : L’échange est positif, elle aura le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le responsable de région.
- Étape 3 : Un test de connaissances pourra vous être proposé à la suite de l’entretien.
- Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !
Vidéo de présentation
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Offre en ligne jusqu'au 22/11/2025.
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