CONTRÔLEUR FINANCIER H/F

  • Localisation 45 Loiret
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Plus de 80 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ012668
  • Date de publication 23/10/2025

Poste

45 Loiret

CDI

Plus de 80 K€

Formation

BAC+5

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 30/10/2025

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Descriptif du poste

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Au sein de la Direction du Contrôle Financier d'Axéréal Agriculture, dans une équipe de 15 personnes, vous contribuez à garantir la qualité de l'information financière et vous positionnez comme un véritable support aux opérationnels dans le pilotage de la performance de votre business unit.

Partenaire clé de la Direction Céréales, qui pilote les achats, la collecte et la commercialisation des céréales.
Vous intervenez sur le suivi des volumes, chiffres d'affaires et marges de nos activités de collecte et de vente de produits et services, aux agriculteurs.

Votre rôle : analyser, challenger et améliorer la performance commerciale de cette activité au cœur de notre modèle économique.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Reporting - Faire parler les chiffres
- Produire et analyser les reportings mensuels complets (P&L, bilan, cash-flow) destinés aux opérationnels et au Corporate
- Identifier, synthétiser et documenter les variances significatives vs N-1 et budget
- Accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité via des KPI et tableaux de bord pertinents
- Alerter et challenger le manager en cas d'écarts majeurs entre prévisions et réalisations.

2. Démarche prévisionnelle - Anticiper pour mieux performer
- Participer activement au processus budgétaire (plan à 5 ans, budget annuel, forecasts trimestriels)
- Animer des ateliers de revue des hypothèses budgétaires avec les opérationnels
- Évaluer les impacts financiers des initiatives business et définir les indicateurs de suivi
- Garantir le respect du calendrier de remontée des données et la qualité des informations transmises.

3. Amélioration continue - Faire évoluer les outils et les pratiques
- Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et opérationnels
- Être force de proposition sur les bonnes pratiques de contrôle interne
- Participer à la rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles pour les outils SI Finance
- Aider à la rationalisation et structuration des référentiels et bases de données.

 

Profil souhaité

Formation et carrières :
- Vous êtes issu d'une formation supérieure avec une spécialisation en Finance (Master Ecole de Commerce / Ecole d'Ingénieur / Université / IAE)
- Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en audit, contrôle de gestion ou contrôle financier.

Compétences techniques :

- Excellente maîtrise d'Excel (TCD, macro et formulation)
- Première approche des outils BI (Power BI)
- Capacité à animer des présentations à la direction.

Soft skills :
- Esprit d'analyse
- Exigence/ rigueur
- Sens des priorités
- Goût du résultat
- Lucidité et discernement.

 

Conditions

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Pourquoi rejoindre l'aventure ?

- Un poste au cœur de la stratégie de l'entreprise
- Une exposition forte auprès du management
- Un environnement stimulant, rythmé et exigeant, où chaque jour compte
- La possibilité de laisser une empreinte sur la performance globale d'une entreprise agricole qui porte de fortes valeurs humaines.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure, en vous proposant :

- Un parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block

- Un package de rémunération : Fixe + Prime sur objectifs + 13e mois + Titres restaurant /Restaurant d'entreprise + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE + Télétravail

- Une politique Handicap et diversité.

Cette offre vous intéresse ?

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