MANAGER TECHNIQUE-LAGRORECRUTE F/H

  • Localisation 62 Pas-de-Calais
  • Type de contrat CDI
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ012651
  • Date de publication 23/10/2025

L'entreprise

CERELIA

Poste

62 Pas-de-Calais

CDI

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 5 à moins de 10 ans d’expérience

Statut

Ouvrier

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Offre en ligne jusqu'au 22/11/2025

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Descriptif du poste

Cérélia, groupe alimentaire français, est leader sur le segment des pâtes boulangères réfrigérées (pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâte à viennoiseries …) avec une composante MDD prépondérante et un accès à tous les distributeurs européens (présence commerciale dans 18 pays). Cérélia affiche un plan de croissance soutenu et est animée d’une forte ambition internationale : devenir l’entreprise de référence dans chacun des pays d’Europe, de la Méditerranée, et au-delà…

Description du poste

Pour soutenir l’activité Maintenance du site de Saint-Laurent-Blangy, CERELIA recrute un Manager Technique H/F justifiant d’une expérience confirmée dans un environnement industriel technique, tous secteurs confondus.

Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable technique, vous avez sous votre responsabilité une équipe maintenance (posté et de jour) Vous assurez la mise en œuvre des bonnes pratiques de maintenance, dans le cadre de son UAP. (méthode, management et gestion des indicateurs).

Maintenance curative et préventive

  • Organiser les équipes maintenance selon le planning de production
  • Piloter le plan de maintenance préventive et les arrêts techniques
  • Prioriser les QRQC hebdomadaires
  • Suivre les interventions via GMAO et analyser les tendances
  • Optimiser les stocks de pièces détachées
  • Encadrer, former et faire monter en compétences les techniciens
  • Appliquer les méthodes de résolution de problèmes et le 5S
  • Gérer les prestataires externes

Maintenance améliorative

  • Proposer et suivre les projets d’amélioration (dont CAPEX)

Information et formation

  • Collecter les retours terrain
  • Transmettre les savoirs et coacher les équipes
  • Assurer une communication fluide
  • Exploiter les données techniques via la GMAO

Profil souhaité

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un environnement industriel technique, tous secteurs confondus
  • Expérience en encadrement d’équipe technique (maintenance postée et de jour)
  • Maîtrise des outils de gestion GMAO
  • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (QRQC, 5S, AIC, résolution de problèmes)
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et aptitude à la communication transversale
  • Capacité à travailler en lien étroit avec les services production, qualité, méthodes et clients internes

Compétences clés

  • Techniques : maintenance (mécanique, électrique, pneumatique), diagnostic, GMAO, gestion des pièces
  • Organisation : planification, coordination, suivi budgétaire, indicateurs
  • Management : encadrement, formation, animation d’équipe, communication
  • Amélioration continue : propositions d’amélioration, projets CAPEX, méthodes QRQC & 5S

 

 

Conditions

Nos avantages

  • Rémunération attractive selon profil et expérience
  • Intéressement et participation aux résultats de l’entreprise
  • RTT
  • Avantages CSE : offres et réductions pour les salariés
  • Contrat CDI à temps plein, au sein d’un environnement industriel en pleine croissance

 

 

 

 

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