ANIMATEUR·TRICE TECHNIQUE AGRICOLE EN CDD (REMPLACEMENT) F/H

  • Localisation 72 Sarthe
  • Type de contrat CDD (5 mois)
  • Salaire brut annuel de 20 à 24 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ012738
  • Date de publication 24/10/2025

Poste

72 Sarthe

CDD

de 20 à 24 K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Langues

Français

Statut

Employé

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Descriptif du poste

MISSIONS

Formations – groupes d’échanges :

  • Accompagnement de producteurs, en particulier le groupe irrigation maraîchage : animation du groupe.
  • Référent de certaines formations, avec comme responsabilités :
    • lien entre les besoins identifiés et la formation prévue,
    • recrutement des bénéficiaires,
    • organisation matérielle nécessaire à la formation,
    • relations contractuelles avec les intervenants internes ou externes,
    • respect des procédures qualité (certification Qualicert et Qualiopi).
  • Participation au suivi des formations du GAB 72 : suivi des inscriptions, des convocations, des conventions, etc.

Installation / conversion

  • Accompagnement des porteurs de projet d’installation en lien avec les partenaires de la Maison des Paysans (CIAP)
  • Entretiens individuels ou collectifs, participation aux « cafés installation ».
  • Organisation de formations et de visites de ferme adaptées au public des porteurs de projets.
  • Mise en relation avec les agriculteurs bio du territoire.
  • Participation aux actions « installations / transmissions » avec la Chambre d’Agriculture dans le cadre du nouveau dispositif France Service Agriculture expérimental (à confirmer).
  • Co-construction des outils d’accompagnement à l’installation en lien avec les autres GAB des Pays de la Loire
  • Organisation de fermes ouvertes à destination des agriculteurs en projet de conversion ou en réflexion (Les Bio Pratiquent)

Communication

  • Rédaction d’articles pour la Newsletter du GAB72 (Gab’ette)
  • Participation à des actions de communication ponctuelles

Autres missions
Ecoute et remontée au Conseil d’Administration des besoins des adhérents, sur les dynamiques de territoire, les projets collectifs.

 Contraintes et difficultés du poste

  • Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Déplacements sur le terrain

Profil souhaité

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Les savoirs

  • Connaissance du cahier des charges AB
  • Connaissances du métier d’agriculteur (techniques et contraintes)
  • Maîtriser la méthode projet
  • Savoir animer une réunion

Comportements professionnels

  • Savoir capter un auditoire (ex. groupe échange, formation)
  • Capacité d’écoute
  • Savoir accompagner un professionnel sans posture de conseil
  • Capacité d’adaptation
  • Esprit de synthèse
  • Capacité à rédiger des comptes-rendus et des articles
  • Autonomie et organisation
  • Gestion du temps et des priorités
  • Travailler en équipe : communication et transmission des informations

Conditions

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Descriptif général du poste : Animateur-trice technique agricole
  • Positionnement du poste : Sous la responsabilité d’administrateurs référents en lien avec la coordination et l’équipe
  • Classification du poste dans l’accord d’entreprise GAB 72 : O2 « Animateur-conseiller / Animatrice-conseillère »
  • Niveau de rémunération : 1946 € bruts mensuels
  • Lieu du poste : Le Mans et intervention sur tout le département de la Sarthe, déplacements occasionnels en région

TEMPS DE TRAVAIL ET CONTRAT

  • Durée hebdomadaire : Temps de travail à 80%, contrat 28h/semaine
  • CDD du 1er décembre 2025 au 30 avril 2026, possibilité de prolongation.

MOYENS DU POSTE

Moyens matériels

  • Bureau avec poste informatique
  • Véhicule de service (possibilité d’utilisation occasionnelle de son véhicule personnel)

Moyens immatériels

  • Possibilité de suivre des formations : modalité de prise en charge à discuter avec le reste de l’équipe et à valider par le Bureau (coûts, thème, période…)
  • Possibilité de télétravailler 1 journée / semaine

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CV + LM

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