RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
- Localisation 62 Pas-de-Calais
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 45 à 49 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ013295
- Date de publication 05/11/2025
L'entreprise
VEOLIA AGRICULTURE FRANCE
En savoir plus
Poste
62 Pas-de-Calais
CDI
de 45 à 49 K€
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 05/12/2025
Offre d'emploi vue 14 fois
Descriptif du poste
VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notremission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.
Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.
Description du poste
Au sein du siège social de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines (RRH)
Localisation géographique : Arras (62)
Au sein d'un service RH composé actuellement de 8 personnes, vous interviendrez pour la Business Unit Veolia Agriculture France (600 collaborateurs, France entière). Afin d’accompagner la croissance de nos activités nous créons un poste de responsable RH qui aura pour mission d’être l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur toutes les thématiques RH de votre périmètre (entre 200/350 collaborateurs).
Vos principales missions seront :
Être le point d'entrée unique pour les opérationnels.
Appuyer les managers sur leur besoin de recrutement.
Élaborer et suivre le plan de formation.
Participer activement aux initiatives de développement RH (recrutement, relations écoles, etc.)
Participer à la préparation des réunions avec les IRP (CSE multiples).
Établir les revues du personnel (plan de succession).
Piloter l'administration du personnel avec l'appui de gestionnaire RH au sein de l'équipe RH.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien.
Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux.
Suivre les indicateurs RH.
Profil souhaité
Diplômé(e) d'une école de commerce ou Master, assorti d'une spécialité RH ou Juridique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente traitant de sujets généralistes RH ou au développement RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et multi convention collectives.
Votre sens de la communication et du relationnel vous permettront d’échanger de manière fluide avec les collaborateurs. Votre rigueur, votre agilité et vos capacités organisationnelles seront des compétences précieuses pour mener à bien vos missions.
Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant.
Conditions
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Forfait-annuel jours 206 jours travaillés
Temps plein, poste cadre
Déplacements ponctuels sur le territoire national
Rémunération à partir de 45 000 € brut annuel (fixe + variable)
Nos avantages :
Participation, intéressement, 13ème mois
PEG (Plan Epargne Groupe)
20 RTT et 26 jours de congés par an
Tickets restaurant
Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 05/12/2025.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas, postulez ! Adressez votre candidature (CV + motivations)