RESPONSABLE COMMERCIAL NORD-EST F/H
- Localisation Grand-Est
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel Rémunération selon expérience
- Nb de postes 1
- Référence AZ013343
- Date de publication 07/11/2025
FERTILINE
Grand-Est
CDI
Rémunération selon expérience
Offre en ligne jusqu'au 07/12/2025
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Fertiline est une filiale du groupe InVivo, premier groupe coopératif agricole français. Elle s’impose comme un acteur clé dans la conception et la production d’engrais minéraux à efficacité améliorée.
L’entreprise s’inscrit dans la dynamique d’innovation portée par le groupe, en combinant exigence technique, ancrage agronomique et engagement environnemental. Son ambition : accompagner la transition vers une fertilisation plus performante, durable et adaptée aux enjeux actuels de l’agriculture.
Fertiline se distingue par :
Une expertise reconnue en formulation d’engrais à haute valeur ajoutée.
Une structure agile, proche du terrain, capable de répondre rapidement aux besoins du marché.
Une culture d’entreprise entrepreneuriale, où la réactivité, la coopération et la responsabilisation guident l’action.
Dans un contexte où les exploitants agricoles doivent conjuguer rendement, rentabilité et respect de l’environnement, Fertiline se positionne comme un partenaire technique et stratégique.
Son approche repose sur la fertilisation raisonnée, un concept articulant :
Efficacité agronomique : maximiser la disponibilité des éléments nutritifs pour les cultures.
Sécurité environnementale : limiter les pertes, réduire les émissions et préserver les sols.
Maîtrise budgétaire : garantir la rentabilité des investissements pour l’agriculteur.
Le poste proposé est au cœur de la stratégie de développement de Fertiline. Il s’adresse à un profil de développeur commercial à la fibre agronomique, capable d’être à la fois ambassadeur de la marque, partenaire technique et animateur de réseau.
Le rôle combine quatre missions principales :
L’objectif prioritaire est de consolider et élargir la présence de Fertiline sur la zone confiée.
Cette mission demande une forte présence sur le terrain, une écoute attentive du marché et une capacité à ajuster rapidement les actions selon les réalités locales.
Mission II – Animation commerciale du réseau de distributionFertiline s’appuie sur un réseau de distributeurs partenaires pour déployer ses produits.
Le poste inclut une dimension d’animation et de formation :
Cette fonction suppose un excellent relationnel, une posture de coach commercial, et la capacité à motiver et fédérer les partenaires autour des valeurs Fertiline.
Mission III – Support technique et agronomiqueL’expertise technique constitue un levier essentiel de différenciation.
Le collaborateur sera un interlocuteur privilégié pour les distributeurs et agriculteurs en matière de conseil et d’appui agronomique :
Cette mission exige de la rigueur scientifique, une bonne capacité de vulgarisation et un goût prononcé pour la transmission de savoir.
Mission IV – Approche marketing et veille concurrentielleEnfin, le poste comprend une dimension stratégique de veille et d’analyse :
Le rôle demande donc une vision globale du marché, à la croisée du commercial, du technique et du marketing, avec une capacité à traduire les retours terrain en axes de développement concrets.
Le poste cible un ingénieur Agri/Agro ou un profil équivalent disposant d’une solide compréhension du milieu agricole et d’une expérience significative dans la vente de produits agricoles.
Les compétences clés attendues :
Maîtrise des méthodes et outils de négociation commerciale.
Bonne connaissance agronomique des cultures de la zone confiée.
Compréhension approfondie des produits fertilisants et de leur valeur ajoutée.
Capacité à utiliser les outils numériques (CRM, pack Office) pour piloter efficacement l’activité.
Une expérience dans la commercialisation d’engrais minéraux constitue un atout majeur. Le candidat idéal allie compétence technique, fibre commerciale et sens du relationnel.
Qualités humaines et comportementalesFertiline recherche un collaborateur capable d’évoluer dans un environnement agile et collaboratif, où autonomie et rigueur sont essentielles.
Les qualités personnelles clés :
Autonomie dans la gestion du secteur et des priorités.
Rigueur dans le suivi des actions et des objectifs.
Sens de l’organisation, indispensable pour gérer simultanément plusieurs projets.
Excellentes qualités relationnelles pour mobiliser et fédérer les technico-commerciaux des distributeurs.
Esprit d’analyse pour valoriser les données issues des essais et des retours terrain.
Capacité de vulgarisation afin de rendre accessibles les arguments techniques auprès d’un public varié (agriculteurs, distributeurs, décideurs).
Poste évolutif à court terme sur du management
Offre en ligne jusqu'au 07/12/2025.
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