RESPONSABLE QUALITÉ SÉCURITÉ ET AMELIORATION CONTINUE F/H
- Localisation 27 Eure
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel Rémunération selon profil et expérience
- Nb de postes 1
- Référence AZ013547
- Date de publication 13/11/2025
NATUP
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27 Eure
CDI
Rémunération selon profil et expérience
Offre en ligne jusqu'au 13/12/2025
Offre d'emploi vue 14 fois
Ecotechnilin recrute, dans le cadre d'une réorganisation, un(e) Responsable qualité sécurité & amélioration continue F/H sur son site de Saint-Martin-du-Tilleul, près de Bernay, dans l'Eure (27).
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous intégrez un site industriel de 45 personnes, dont le rythme de travail est en 5x8.
Vous êtes également rattaché(e) fonctionnellement au Responsable Fibres Longues et au Responsable QSE du pôle fibres (qui compte 3 sociétés). Vous faites constamment le lien entre ces trois personnes, l'équipe Maintenance et les équipes de production.
Vous êtes le(a) garant(e) d'un fonctionnement dynamique, collectif (planifier les actions, réaliser les actions, contrôler les actions, ajuster les actions), tout en garantissant une communication en mode projets. Ce poste est un poste orienté sur le terrain, avec une présence forte dans nos Ateliers.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Garantir la Sécurité :
Garantir une bonne organisation Qualité :
Etre le relai de l'amélioration continue Productivité :
De formation de niveau Bac +2 (BTS) à Bac+4 en QHSE et/ou amélioration continue, vous avez une appétence et une aisance sur des sujets techniques.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise idéalement en milieu industriel.
Autonome, étant prêt(e) à prendre des initiatives et des responsabilités, vous êtes méthodique et rigoureux(se).
Ce poste nécessitant des compétences à communiquer et à travailler en mode projet, votre dynamisme à déployer vite et de manière rythmée vous permettra de réussir dans l'exercice de vos fonctions.
Nous recherchons un profil ayant une approche de \"Leader\" pour attirer fortement les collaborateurs internes sur ces sujets.
Au-delà de votre formation et de votre expérience, votre profil sera évalué sur votre technicité, votre culture du résultat et votre capacité à fédérer les équipes.
Poste à pourvoir en CDI, rémunération selon profil, sur 13 mois.
Offre en ligne jusqu'au 13/12/2025.
Candidature directe à l'employeur en cliquant sur 'Postuler'