CHEF DE CULTURE / ADJOINT CHEF DE CULTURE F/H

Descriptif du poste

Entreprise :

FERME DE LA MOTTE

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Bienvenue dans notre Groupe TERRES D'ALLIANCES 100 % familial, créé au cœur du Val de Loire dans la vallée de la Loire entre Beauce et châteaux, qui continue son développement à TALCY, RUNGIS, CLERMONT-FERRAND, BEAUMONT DE LOMAGNE et en Bretagne.

Notre Groupe est leader dans la fourniture de condiments frais bio et conventionnels et de pomme de terre. Nous distribuons nos produits auprès de la grande distribution, des grossistes, de la restauration et de l'industrie.

Notre Groupe produit, conditionne et met en marché auprès de la GMS et des enseignes spécialisées des condiments frais avec une dynamique de développement continue.

Toujours à l'affût des évolutions du marché et des attentes de nos clients, nous avions pris le tournant de l'agriculture biologique dans les années 90.

Nos collaborateurs accompagnent au quotidien notre Groupe dans sa croissance en partageant ses valeurs, dans une relation de confiance et d'entraide entre tous les acteurs de l'entreprise.

Missions :

Ce que nous proposons !

Vous participerez à la gestion quotidienne et au suivi technique des productions. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Planification et suivi des cultures

• Collaborer à l’élaboration des plannings culturaux et organiser les rotations de culture.
• Superviser les travaux agricoles : préparation des sols, semis, soins aux cultures, récoltes.
• Identifier les besoins en intrants (engrais, semences, produits phytosanitaires) et en assurer la gestion optimale.

Encadrement et coordination des équipes

• Planifier les besoins en personnel selon les périodes de travail et les pics d’activité.
• Encadrer les équipes techniques (permanents et saisonniers), répartir les tâches et suivre l’avancement des travaux.
• Favoriser un climat de travail constructif et collaboratif.

Suivi technique et amélioration des pratiques

• Observer les cultures, diagnostiquer les problématiques (sols, maladies, ravageurs) et proposer des solutions adaptées.
• Documenter les interventions et contribuer à la traçabilité et à l’optimisation des itinéraires techniques.

Gestion des équipements agricoles

• Participer à la maintenance préventive et corrective du matériel agricole.
• Optimiser l’utilisation des équipements selon les besoins des cultures et les conditions climatiques.

Suivi administratif et certifications

• Gérer les obligations administratives (PAC, subventions) et préparer les audits pour les certifications (AB, HVE, Global GAP).
• Garantir la conformité des pratiques aux normes réglementaires et maintenir une traçabilité rigoureuse.

Relations et coordination

• Apporter un appui technique aux producteurs partenaires et partager les bonnes pratiques agricoles.
• Participer à l’organisation des campagnes agricoles et à l’amélioration continue des pratiques.
• Assurer une communication fluide avec les autres services de l’exploitation.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Sous la responsabilité du Responsable de culture.