FORMATEUR / FORMATRICE EN TECHNIQUES D’AMÉNAGEMENT PAYSAGER F/H
- Localisation 69 Rhône
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ014032
- Date de publication 25/11/2025
Poste
69 Rhône
CDI
de 25 à 29 K€
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 02/12/2025
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Descriptif du poste
Formateur / Formatrice en Techniques d’Aménagement Paysager
(Du CAP au BTS – Voie Apprentissage)
En tant que formateur(trice) en matières techniques « Aménagements Paysagers », vous contribuerez à la formation des apprentis du CAPa Jardinier Paysagiste, Bac Pro Aménagements Paysagers et BTS Métiers du Paysage.
Vous serez chargé(e) de :
1. Accueil, accompagnement et orientation des apprenants
2. Conception et animation de séquences pédagogiques
3. Évaluation, certification et suivi des compétences
4. Suivi en entreprise des apprentis
Profil souhaité
Nous recherchons un(e) professionnel(le) du paysage disposant d’une solide expertise technique en travaux paysagers : création, entretien, végétaux, sols, irrigation et maçonnerie paysagère. Vous êtes titulaire a minima d’un diplôme de niveau III ou II (BTS AP, Licence Pro, Ingénieur paysage ou équivalent). Une expérience professionnelle en entreprise ou en bureau d’études est vivement appréciée.
Vous aimez transmettre, accompagner des jeunes et mobiliser des pédagogies actives. Vous savez planifier une progression, construire des supports de cours et utiliser les outils numériques de formation.
Autonome, rigoureux(se) et bienveillant(e), vous appréciez le travail en équipe et l’implication dans des projets transversaux. Le permis B est indispensable pour les visites en entreprise. Une connaissance de l’apprentissage ou des CCF constitue un atout supplémentaire.
Conditions
Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité de Formation par Apprentissage du Lycée Horticole et Paysager de Lyon Pressin, dans un environnement riche en équipements professionnels : exploitation horticole, parc paysager, ateliers techniques et chantiers-écoles. Le(la) formateur(trice) interviendra principalement auprès de publics apprentis, du CAP au BTS, dans un cadre pédagogique collaboratif et soutenant.
L’établissement encourage l’innovation éducative, les méthodes actives, l’usage du numérique et la participation aux projets professionnels avec les partenaires du territoire.
Le poste comprend des déplacements réguliers pour les visites en entreprise ; un véhicule de service peut être mis à disposition selon les besoins.
Un accompagnement à la prise de fonction est prévu, incluant un tutorat interne et l’accès à des formations du réseau CNEAP.
La rémunération sera établie selon la convention collective du CNEAP et l’expérience du candidat.