AGRÉEUR / ASSISTANT QUALITÉ F/H

  • Localisation 24 Dordogne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Rémunération autour de 30 000€ brut/an, selon expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ014163
  • Date de publication 04/12/2025

Poste

24 Dordogne

CDI

Rémunération autour de 30 000€ brut/an, selon expérience

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 11/12/2025

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Descriptif du poste

L'ENTREPRISE :

Située à Vergt, au cœur du Périgord, la SOCAVE est à la fois une organisation de producteurs et un bureau commercial. Avec près de 60 producteurs partenaires et 18 salariés, la coopérative réalise 15 M de chiffre d' affaires. C'est l'entreprise leader de la Fraise du Périgord. Mais elle produit et vend aussi une large gamme de petits fruits rouges (framboises, myrtilles, groseilles) et à coque (marrons, amandes, noix, noisettes). Acteur majeur d'un bassin historique, SOCAVE est reconnue pour la qualité de ses savoir-faire, de ses produits comme en témoignent ses certifications IFS, Global Gap, HVE. 

Pourquoi rejoindre la SOCAVE ?

  • Un poste au cœur de l'action : vous serez au contact direct des producteurs, dans des périodes de forte activité où la rigueur et la réactivité feront la différence.
  • Un rôle clé dans la consolidation d'une culture qualité partagée par tous.
  • Une activité riche : gestion de projets, intervention sur un large spectre en termes de systèmes qualité, modernisation des process d'agréage.

En deux mots : un terrain de jeu stimulant pour une personne souhaitant évoluer.


LES MISSIONS :

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un/e Agréeur/se Assistant/e Qualité pour assurer l'agréage des fruits rouges et participer au maintien et au développement des certifications.

Ce que vous ferez :

  • Réaliser l'agréage (poids, calibre, taux de sucre, aspect visuel, conformité) et vérifier que le produit réceptionné correspond au cahier des charges sur l'ensemble des productions
  • Contrôler quotidiennement la qualité des produits en stock
  • Participer à la gestion de la certification Global Gap : audits chez les producteurs, visites terrain
  • Participer à la gestion IFS (missions variables selon vos compétences et attentes : gestion documentaire, suivi plan d'action)
  • Contribuer à la gestion de projets comme la modernisation et la digitalisation du processus d'agréage
  • Prendre une part importante dans la diffusion de l'esprit qualité.

Avec qui vous le ferez : votre Cheffe, c'est Nuria, Responsable QHSE de l'entreprise, pleinement impliquée dans l'efficacité du service et attentive à ses collaborateurs. Au sein du service, il y a un(e) collègue agréeur/se saisonnier/ère pendant 9 à 10 mois de l'année. Au quotidien vous travaillerez aussi avec l'équipe de la station d'expédition et l'ensemble des producteurs.

Profil souhaité

Compétences techniques :

  • Formation Bac+2/Bac+3 en qualité agroalimentaire
  • Compétences avérées dans la gestion de la qualité en agriculture ou agroalimentaire
  • Expérience professionnelle dans fruits et légumes exigée, idéalement en agréage ou proximité avec la production
  • Appétence pour les nouvelles technologies (numériques, IA)

Qualités humaines :

  • Organisation, rigueur, sens du détail
  • Diplomatie et fermeté
  • Esprit d'équipe, enthousiasme

Ce poste sera particulièrement fait pour vous si vous acceptez les contraintes d'une activité saisonnière intense.

Conditions

Conditions :

  • Contrat et statut : CDI, statut d'agent de maîtrise
  • Rémunération : autour de 30 000€ brut/an, selon expérience
  • Temps de travail : base 39h par semaine, avec annualisation en fonction des saisons
  • Saisonnalité : forte activité de mars à novembre, impliquant du travail certains samedis et jours fériés (de mai à août), avec récupération ensuite
  • Lieu de travail : Vergt (Dordogne)

Les avantages représentent l'équivalent d'un mois de salaire brut : mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié, plan d'épargne/retraite abondé par la coopérative, tickets restaurants (8€/jour avec prise en charge de 60 % par l'employeur), chèques cadeaux.

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