TECHNICIEN(NE) SANTE ANIMALE EN CDD F/H

  • Localisation 42 Loire
  • Type de contrat CDD (9 mois)
  • Salaire brut annuel Rémunération annuelle brute : 26 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ014241
  • Date de publication 28/11/2025

L'entreprise

GDS DU CHEPTEL DE LA LOIRE

Poste

42 Loire

CDD

Rémunération annuelle brute : 26 K€

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Langues

Français

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 28/12/2025

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Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

Le Groupement de Défense Sanitaire (GDS) Loire est une association engagée auprès des éleveurs, spécialisée dans la santé animale et la prévention sanitaire.

Notre équipe de 11 personnes, composée d’ingénieures, de techniciennes et d’assistantes techniques ou administratives, allie expertise administrative et travail de terrain sous l’égide du Conseil d’Administration.

 Dans le cadre du remplacement d’une technicienne pendant un congé maternité, nous recrutons pour une période de 9 mois.

 Sous la responsabilité de la Directrice et en lien avec la Coordinatrice Technique, vous serez un acteur clé du terrain au service des éleveurs :

 60 % Accompagnement de terrain auprès des éleveurs

Réaliser des visites dans les exploitations agricoles dans le cadre des missions sanitaires

Répondre aux sollicitations par téléphone, mails ou sur site

Rédiger des rapports et transmettre les résultats à la coordinatrice et aux adhérents

Suivre et gérer le dossier Néosporose dans les élevages en plan d’assainissement

Organiser les tournées de collecte de prélèvements pour les analyses d’eau en élevage et réaliser des prélèvements en élevage

Suivre et apporter un appui à la gestion de l’IBR

Participer à la collecte des futs de DASRI

Participer à l’envoi lors de campagnes de communication : fil info sanitaire, GDS info, appel de cotisations...etc

Participer aux différentes réunions : AG, CA du GDS.

Organiser le suivi sanitaire des concours et rassemblements d’animaux et participer aux réunions avec les organisateurs et participer à l’entrée des animaux sur site

Visiter les élevages des nouveaux installés

 10% Surveillance sanitaire lors de l’introduction d’animaux dans les élevages

Surveillance et réception des résultats d’analyse (Néosporose, paratuberculose, besnoitiose) et communication avec les éleveurs (rédaction de courrier…)

30% Conception et animation de formations et d’évènements

Identifier les besoins en formation en lien avec les enjeux sanitaires du territoire et les attentes des éleveurs

Lien avec le groupe de responsables formations GDS Aura

Faire le lien avec la secrétaire en charge de l’appui logistique et administratif pour l’organisation des sessions

Animer certaines formations auprès des éleveurs et créer les contenus pédagogiques

Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation mises en place

Organiser des journées d’information à destination des jeunes installés

 

La plus-value de ce poste ! 

Ce poste est adapté aux personnes qui aiment la polyvalence, alliant le contact direct avec les éleveurs et l’expertise technique. Si vous avez une bonne connaissance de l’élevage, un intérêt affirmé pour la santé animale et le pilotage de projets, ce poste pourrait être fait pour vous.

 

 

 

Profil souhaité

Technicien agricole : Bac +2 minimum mais d’autres parcours en lien avec l’élevage ou la santé animale peuvent être étudiés

Connaissance des filières animales, notamment bovine et du fonctionnement des exploitations

Connaissance du monde de l’élevage

Intérêt pour la santé animale

Compétences en numérique

Bonne maîtrise de l’expression écrite

Rigueur et sens de l’organisation

Aptitude au travail en équipe et à la communication

 

 

Conditions

Conditions du poste :

Quotité : 100 %

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois

Lieu : poste basé à Saint Priest en Jarez (42) 

Horaires : réguliers mais réunions en soirée possibles et évènements ponctuels en Week end

Déplacements : permis B indispensable (nombreuses visites terrain- utilisation d’une voiture de service)

Plan de développement des compétences

Au sein du GDS, nous nous efforçons chaque jour de faire au mieux. Nous n’hésitons pas à nous faire accompagner par des experts externes, notamment sur le volet RH, afin de prendre du recul et améliorer continuellement nos pratiques en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). 

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Offre en ligne jusqu'au 28/12/2025.

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