STAGE ASSISTANT CHEF DE MARCHÉ PROTECTION DES CULTURES H/F

  • Localisation 45 Loiret
  • Type de contrat Stage
  • Salaire brut annuel Moins de 20 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ014421
  • Date de publication 04/12/2025

L'entreprise

AXEREAL

Poste

45 Loiret

Stage

Moins de 20 K€

Formation

BAC+5

Expérience requise

Non précisé

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 03/01/2026

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Descriptif du poste

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Au sein de la Direction Agrofournitures, vous intégrerez l'équipe en charge du développement des offres de produits de protection des cultures. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques liés à la construction de gamme, à l'animation commerciale et à la gestion des prévisions de ventes, tout en participant activement aux échanges avec les fournisseurs et les équipes terrain.

Vos missions

Encadré par le Chef de Marché, vous contribuerez à :

1. Animation commerciale

  • Participer à la construction des argumentaires de vente et au lancement des campagnes produits (herbicides, fongicides, insecticides…).
  • Collaborer à la préparation et au déploiement des actions commerciales.
  • Accompagner les équipes commerciales dans la promotion des offres auprès des agriculteurs.
  • Réaliser des analyses de marché, des veilles concurrentielles et des bilans de campagne.

2. Prévision des ventes

  • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des prévisions de ventes
  • Participer au suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
  • Collaborer avec les équipes supply chain pour optimiser les flux produits.

3. Achats

  • Participer aux négociations avec les fournisseurs sur les cultures spécialisées (betteraves, pommes de terre, arboriculture, maraîchage)
  • Contribuer à l'analyse des conditions Qualité / Coût / Délai.

Une immersion dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux agricoles actuels.

Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur les sujets de marché, de vente et de supply.

La possibilité de contribuer à des projets concrets et d'avoir un impact réel sur les campagnes commerciales.

PLUS QU'UN STAGE, UNE EXPÉRIENCE !

Nous rejoindre en stage, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les Vie et Erasmus. Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité de :

  • Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process ;
  • Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion !

Préparez votre avenir en réalisant votre stage dans un Groupe dynamique !

Profil souhaité

Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur agronome ou équivalent

Bonnes capacités d'analyse, rigueur et sens de l'organisation

Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

Intérêt pour les enjeux agricoles, les produits phytosanitaires et la relation fournisseur.

Conditions

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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