CONSEILLER FILIÈRE LAITIÈRE H/F

  • Localisation 37 Indre-et-Loire
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel De 31K€ à 35 K€ selon expérience, Prime qualité, prime fidélisation, CET et monétarisation
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ014570
  • Date de publication 08/12/2025

L'entreprise

COPELVA

Poste

37 Indre-et-Loire

CDI

De 31K€ à 35 K€ selon expérience, Prime qualité, prime fidélisation, CET et monétarisation

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Offre en ligne jusqu'au 07/01/2026

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Descriptif du poste

Vous êtes passionné par le monde de l’élevage, et vous souhaitez vous investir auprès des éleveurs dans la mise en place et la conduite de leurs stratégies de développement ? Vous aimez le terrain, le conseil et l’innovation ? Rejoignez notre équipe et donnez du sens à votre métier ! 

Notre entreprise 

Copelva est une coopérative à taille humaine (35 salariés) connue et reconnue pour son expertise dans le domaine du conseil et du service en élevage avec une approche 360° : nutrition, sanitaire, contrôle de performances, stratégie, économie, bâtiment… 
Elle accompagne les éleveurs d’Indre-et-Loire bovins, ovins, caprins, porcs, volaille et abeilles ainsi que les transformateurs fromagers. 

Proche de la Chambre d’Agriculture d’Indre-et-Loire, Copelva est liée aux réseaux Groupement de Défense Sanitaire et Conseil Élevage. La coopérative apporte une véritable plus-value aux éleveurs de sa zone, en développant une large gamme de services techniques. La culture d’entreprise est basée sur les valeurs de proximité, performance, indépendance, mutualisme. 

Votre mission 

Au sein d’une équipe dynamique d’une dizaine de conseillers, conseillères, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des exploitants agricoles. Vous contribuerez à la construction et à la diffusion de références technico-économiques, notamment dans le réseau Inosys pour la filière caprine. 

En élevage de bovins et de caprins lait, vous proposerez des solutions personnalisées pour optimiser la production, la nutrition en prenant en compte les contraintes économiques, techniques et environnementales. Vous aurez à cœur de suivre les performances de vos éleveurs et de bâtir avec eux des plans d’actions pour améliorer les indicateurs. 

Vous serez également amené à animer des groupes d’éleveurs sur les bonnes pratiques environnementales et économiques et à réaliser des diagnostics et à proposer des formations sur ces thèmes. Nous vous proposerons un parcours de formation adapté visant une montée en compétences sur les différentes thématiques ; vous serez accompagné par des conseillers et conseillères expérimentés, en local et dans le cadre de nos partenariats Capavenir et Union Elevage.

Profil souhaité

Vous êtes fait pour ce poste si…

 Vous êtes doté d’une aisance relationnelle certaine et êtes à l’aise pour créer des relations de confiance et de proximité avec des agriculteurs.

Conditions

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Zone d’intervention : Indre-et-Loire et ponctuellement départements limitrophes 
• Date de prise de poste : janvier 2026 
• Rémunération sur 12 mois selon la grille (31K€ à 35K€ selon expérience) 
• Annualisation du temps de travail avec jours de compensation 
• Prime qualité, prime fidélisation, CET et monétarisation 

Avantages : 
• Véhicule de service. Permis de conduire requis. 
• Ordinateur portable & smartphone 
• Mutuelle prise en charge à 60% .

Rejoignez-nous et contribuez à l’agriculture tourangelle de demain ! 

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 07/01/2026.

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