CDI - CONSEILLER(ERE) TECHNIQUE - 35-53 F/H

Descriptif du poste

BIOLAIT EN QUELQUES MOTS

 Une histoire : Pionnier du lait 100% bio en France, Biolait a été créé en 1994 par 6 fermes qui avaient une envie précise et ambitieuse : créer et développer la filière laitière bio. Aujourd’hui, près de 30 ans plus tard, environ 1100 fermes, soit 2000 producteurs et productrices engagés ont adhéré au projet et rejoint           Biolait !
Une activité : Biolait collecte et commercialise du lait bio auprès de plus de 100 clients locaux et nationaux qui l’utilisent dans leurs produits (fromage, yaourt, beurre, crème…), sous leur propre marque.

Une équipe engagée : Biolait c’est également, une centaine de salariés mobilisés qui apportent chaque jour leur contribution au projet d’entreprise.

Des valeurs : Une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire qui s’engage pour une filière laitière bio éthique et vertueuse, respectueuse des Hommes, des animaux et de l’environnement grâce à sa Démarche Qualité Biolait. Avec le repère « IL LAIT LÀ » à apposer sur les produits des clients, les producteurs souhaitent faire connaître leurs valeurs auprès des consommateurs.

Une devise : « La bio partout et pour tous ! ».

LES MISSIONS :

 Véritable homme ou femme de terrain, vous accompagnerez les fermes adhérentes de votre secteur dans le projet Biolait avec l’appui de votre responsable de service et des équipes dédiées du siège (basées en Loire-Atlantique).

Vous interviendrez auprès d’environ 100 fermes adhérentes réparties sur les départements du 35 et 53.

Vos missions principales :

·         Audits réglementaires : programmer, préparer et réaliser les audits (Démarche Qualité Biolait, Charte des Bonnes Pratiques d’Élevage), rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des non-conformités.

·         Projets agroenvironnementaux : réaliser des diagnostics (Cap2ER, économie d’énergie), participer à la recherche de solutions et animer des groupes de producteurs.

·         Conseils techniques et qualité du lait : accompagner les adhérents sur les problématiques d’élevage (qualité du lait, alimentation, autonomie fourragère…), suivre les résultats qualité et proposer des actions correctives.

·         Animation territoriale : organiser des réunions locales, intervenir lors d’événements professionnels, contribuer à la rédaction d’articles pour le magazine du groupement.

·         Reporting et coordination : mettre à jour la base de données, transmettre les informations aux services concernés, contribuer à l’organisation des semaines conseillers techniques.