CHARGÉ.E D’ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIF ET INDIVIDUEL EN AGRICULTURE PAYSANNE DANS LA VIENNE. CDI À 80% F/H

Descriptif du poste

L’ADEAR TERRE-MER est une association qui œuvre au développement de l’agriculture paysanne sur tout le territoire Picto-Charentais.

Nos actions s’articulent autour de :

· L’accompagnement des porteur.euses de projets à l’installation ;

· L’accompagnement des paysan.nes dans leur projet de transmission ;

· La formation des agriculteurs.trices et des porteur.euses de projets ;

· La défense de l’Agriculture Paysanne.

Le ou la futur(e) salarié.e aura pour missions de rechercher, accueillir, et aider toutes personnes adhérant aux valeurs de l’Agriculture Paysanne et souhaitant s’installer ou transmettre sa ferme. Cet accompagnement se fera selon les principes de l’éducation populaire, dans le respect des projets et des individus. Il consistera tant en un accompagnent humain, qu’administratif. 
Enfin le ou la futur.e salarié.e aura aussi pour mission de participer à la vie courante de l’association.

Missions du poste :

Accompagnement collectif (15%):

 -Organisation et animation de rencontres et de formations collectives sur des thématiques répondant aux besoins des accompagné.es

 -Suivi et animation d’un groupe de paysan.nes cédant.es

Accompagnement individuel (35%)

 -Réalisation de diagnostics pré-installation ou transmission, d’études économiques ou de plans d’entreprise

 -Réalisation de demandes de Dotation Nouveau et Jeune Agriculteur (DNJA) ou de Prêt d’honneur

-Réalisation de suivis post-installation et d’avenants à la DNJA

 -Mise en relation des porteurs.euses de projets avec le réseau local de paysans tuteurs

Recherche de financements (20%)

• Gestion administrative des dossiers de financement : montage des dossiers, suivi des conventions, dépôts des justificatifs, demande de paiements, veille, participation à la réalisation des bilans annuels

• Assurer la co-construction et la mise à jour des outils de pilotage et de suivis financiers de l’association (budgets prévisionnels, plan de trésorerie)

• Gestion de l’aspect administratif des accompagnements : demande de subventions, échange et coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs

 Gestion administrative et participation à la vie de l’association (partagée avec l’équipe salarié.es, 10%)

 -Gestion de l’aspect administratif des accompagnements : demande de subventions, échange et coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs

 -Animation et développement de la vie associative (C.A., A.G., bureau, réunions thématiques, informations courantes)