TECH LEAD F/H

Descriptif du poste

Pour SMAG de la Filiale Invivo Ag : 

Au sein de Smag, le/la Tech Lead est le/la référent(e) technique et technologique pour une ou plusieurs équipes. Ainsi il/elle a la charge d'accompagner ses proches collaborateurs et est responsable d'un point de vue technologie sur un portefeuille d'applications et de projets.  
 Il/elle anticipe les technologies qui vont devenir obsolètes, détecte les opportunités et pilote leur intégration dans notre écosystème (conduite du changement, bonnes pratiques, ...).? Il/elle assure la cohérence technique et technologique de nos produits et de notre SI en général. 
 
Ses missions peuvent être organisées suivant les 3 objectifs suivants :

1) Participer à la conception des architectures logiciels en lien avec les équipes de développements :

- Analyser l'existant et participer à la conception des architectures applicatives. 
- Définir ou contribuer aux standards de développement, en collaboration avec les équipes et le CTO. 
- Proposer des recommandations, prototypages, preuves de concept ou investigations techniques pour guider les développeurs. 
- Participer à la mise en place et à l'évolution des architectures (microservices, API, cloud, conteneurs...). 
- Contribuer à une démarche FinOps : optimisation des ressources, rationalisation des coûts, automatisation. 
- S'investir dans des activités SecOps en lien avec les équipes cybersécurité : bonnes pratiques, durcissement, conformité, intégration DevSecOps.

2) Garantir la cohérence des référentiels d'architecture applicative et technique 

- Comprendre et analyser les besoins et contraintes techniques des projets. 
- Garantir la cohérence de la cartographie applicative et des interactions entre -composants. 
- Contribuer à la définition des outils de production informatique et des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle. 
- Coordonner les roadmaps techniques des équipes métiers
 
3) Assurer une veille technologique permanente 

- Maintenir un haut niveau de veille (technologies émergentes, menaces, outils, pratiques). 
- Détecter les risques d'obsolescence et accompagner les évolutions nécessaires. 
- Contribuer à l'acculturation interne (ateliers techniques, partage de bonnes pratiques, formation, animation de communauté). 
- Accompagner les équipes de développement dans la résolution de problèmes