DIRECTEUR DE L'EXPLOITATION VITICOLE F/H
- Localisation 34 Hérault
- Type de contrat CDD (7 mois)
- Salaire brut annuel de 20 à 24 K€ + Primes
- Nb de postes 1
- Référence AZ015087
- Date de publication 18/12/2025
34 Hérault
CDD
de 20 à 24 K€ + Primes
Offre en ligne jusqu'au 25/12/2025
Offre d'emploi vue 19 fois
Administrer l'exploitation viticole
• Organiser et superviser l'ensemble des pièces et procédures administratives : suivi des conventions, des contrats.
• Gérer le fonctionnement financier de l’exploitation viticole en maîtrisant les dépenses.
• Mettre en place des indicateurs de performance et de régulation.
• Préparer et animer le conseil de l'exploitation
• Participer aux travaux préparatoires du conseil d'administration
Diriger et piloter l'exploitation viticole
• Impulser et conduire le projet de l'exploitation conformément aux objectifs du projet de l'EPLEFPA en associant les personnels et les centres de l'établissement.
• Organiser et coordonner le fonctionnement (répartition des fonctions et activités entre les personnels, gestion des ressources humaines, organisation et optimisation du travail).
• Mettre en place des indicateurs de performance et de régulation.
Gérer et intégrer l'exploitation agricole dans les dynamiques territoriales et l'environnement professionnel local, régional, et national
• Participer à la vie professionnelle et intégrer les réseaux professionnels
• Situer et intégrer le projet de l'exploitation dans le territoire en accord avec les politiques publiques.
• Analyser les relations avec le milieu professionnel en vue de les développer.
Participer à des actions de développement, d'innovation, de démonstration et/ou d'expérimentation.
• Développer des actions de développement en lien avec les autres centres de l'EPL.
• Favoriser l'émergence de projets d'expérimentation ou d'innovation en relation avec le milieu professionnel, l'enseignement supérieur et les centres de recherche.
Rendre compte de sa gestion au directeur d'établissement
• Organiser des moments d'échanges.
• Participer aux réunions de direction.
• Rendre compte de son activité auprès du directeur.
• Faire état des leviers et freins de l'activité.
Assumer toutes missions confiées par le directeur de l'EPLEFPA à titre temporaire : liens avec les différents partenaires, suivi de projets...
• Avoir connaissance des principaux dossiers en cours de l'EPLEFPA (vision globale).
• Assumer ponctuellement toute mission confiée par le directeur.
• Développer les partenariats entrepris avec l'extérieur.
Participer ou représenter l'établissement à toute représentation à caractère administratif ou professionnel en accord avec le Directeur de l'EPLEFPA
• Positionner l'exploitation en tant qu'acteur du territoire dans toutes ses dimensions.
• Représenter l'établissement à l'extérieur.
Compétences :
• Connaissance du fonctionnement des EPLEFPA.
• Maîtrise de la gestion administrative.
• Réalisation des montages financiers dans le cadre de projets.
• Rigueur administrative.
• Sens de l'organisation.
• Techniques de management.
• Méthodes de communications et d'animation.
• Qualités relationnelles.
• Rigueur administrative.
• Sens du service public.
Diplôme : BTSA Viticulture œnologie
Poste à pourvoir à partir du 1er février
39h / semaine et possibilité de travail le week end
Rémunération : 20-24 K €/an
Offre en ligne jusqu'au 25/12/2025.
Joindre un CV et une lettre de motivation