CONSEILLER(E) FORMATION (H/F)

Descriptif du poste

L'ENTREPRISE

Fondée il y a 25 ans par les coopératives agricoles, LCA // Solutions + a pour mission de répondre à leurs besoins spécifiques en leur proposant des solutions sur mesure.

LCA // Solutions + s’engage à accompagner les coopératives dans leurs transitions stratégiques grâce à des approches uniques et adaptées en soutenant les coopératives agricoles dans quatre grandes transitions :
 • Transition climatique
 • Évolution des compétences
 • Performance industrielle
 • IA au service de la performance des métiers

POSTE / MISSIONS

En tant que CONSEILLER(E) FORMATION (H/F), vous aurez pour mission de piloter, développer et coordonner l’ensemble des formations longues certifiantes (CQP techniques) destinées aux collaborateurs des coopératives agricoles — de la conception pédagogique à la commercialisation et au suivi qualité.

Mission 1. Ingénierie pédagogique et développement de l’offre 
-    Élaborer les dossiers pédagogiques complets (objectifs, contenus, référentiels de compétences, outils d’évaluation) et assurer leur conformité réglementaire.
-    Sélectionner et coordonner les intervenants internes et partenaires ; intégrer l’innovation pédagogique via les outils digitaux.
-    Développer de nouvelles offres certifiantes ou thématiques en réponse aux besoins émergents des coopératives (techniques, sécurité, exploitation, commerce).
-    Contribuer à la veille sectorielle et réglementaire et à la mise à jour continue des parcours.

Mission 2. Développement commercial et gestion du portefeuille 
-    Gérer le portefeuille en autonomie sur un marché captif de coopératives et d’entreprises agricoles.
-    Identifier les besoins clients, négocier les réachats et coordonner le calendrier des sessions (ouvertures/clôtures, inscriptions, planification).
-    Construire les propositions commerciales, définir les budgets, suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
-    Maintenir un lien de proximité avec les grands comptes en coordination avec le responsable commercial.
-    Assurer la satisfaction client et la fidélisation, en garantissant le respect des engagements pédagogiques, qualitatifs et financiers.

Mission 3. Coordination opérationnelle et pilotage qualité 
-    Superviser l’ensemble de la logistique des promotions : planification des sessions, convocations, supports, émargement, traçabilité des données, reporting.
-    Animer les ouvertures et clôtures de sessions et coordonner les intervenants et apprenants tout au long du cycle.
-    Assurer la conformité Qualiopi, la collecte des preuves et le suivi qualité.
-    Déclencher et contrôler la facturation et produire les reportings économiques et qualité.
-    Contribuer à l’autogestion collective de l’équipe Formation : échanges réguliers, partage de bonnes pratiques, amélioration continue.