CHEF DE PROJET 'A2FORBOIS' H/F

  • Localisation 25 Doubs
  • Type de contrat CDD (60 mois)
  • Salaire brut annuel de 35 à 39 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ015152
  • Date de publication 19/12/2025

L'entreprise

EPL DE BESANÇON - LYCÉE GRANVELLE ET CENTRE DE FORMATION CFPPA ET CFAA SPÉCIALISÉ EN AGRICULTURE, PAYSAGE ET FORÊT
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Poste

25 Doubs

CDD

de 35 à 39 K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 5 à moins de 10 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

EPL de Besançon Lycée Granvelle et Centre de formation CFPPA et CFAA spécialisé en agriculture, paysage et forêt recherche chef de projet H/F.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’EPL de Besançon recherche un chef de projet H/F pour A2ForBois. Vous serez placé sous l’autorité fonctionnelle de la Direction du centre de formation et sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’EPLEFPA de Besançon.

Le projet A2ForBois est destiné à répondre aux besoins croissants en recrutement et en compétences de la filière forêt-bois. A2ForBois a pour objectifs de renforcer l’attractivité de la filière, de développer la formation initiale et continue et le transfert de la recherche et l’innovation à destination des acteurs de la filière sur les 5 prochaines années. Le projet est porté par un consortium de 16 membres et soutenu par des partenaires aux profils complémentaires des 3 régions BFC, Grand Est et AuRA.

Vous travaillerez avec l’ensemble des membres de l’équipe de direction et vous ferez le lien avec l’équipe opérationnelle, les partenaires A2ForBois.

Par délégation, vous êtes responsables du projet de la coordination, le développement, de l’organisation, le pilotage, et le déploiement des différentes activités confiées à l’EPL de Besançon.

Vous travaillerez également avec l’équipe administrative, le service chargé d’ingénierie, le service qualité, et le service de communication.

 

Les missions du poste :

Vous organiserez et conduirez l’activité A2ForBois de bout en bout. Vous assumerez la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins des utilisateurs en spécifications fonctionnelles (techniques, administratives et financières) jusqu'à la mise en application.

Vous serez chargé de :

  • ·         Organiser les différents services d’A2ForBois à l’EPL de Besançon.
  • ·         Coordonner et participer à l’animation des équipes
  • ·         Manager les équipes : techniques, financières, opérationnelles.
  • ·         Assurer le fonctionnement interne, aspect ingénierie pédagogique, organisation administrative (planifications des réunions, des communications), gestion des équipes.
  • ·         Assurer le fonctionnement externe, coordination et animation des partenaires et des 7 EPL des 3 régions (Auvergne Rhône Alpes, Grand Est, Bourgogne Franche Comté).
  • ·         Assurer le suivi financier des actions.
  • ·         S’approprier et faire évoluer le réseau d’acteurs professionnels liés au secteur forêt-bois en lien avec les centres.
  • ·         Participer à l’élaboration des stratégies de fonctionnement et l’évolution d’A2ForBois.
  • ·         Participer à la mission d’ingénierie de formation et d’animation.
  • ·         Elaborer une réponse de formation dans le cadre d’une demande.
  • ·         Contribuer à la promotion et au développement des activités d’A2ForBois
  • ·         Assurer la veille et la prospection.
  • ·         Réaliser l’analyse du fonctionnement, des cahiers des charges, faisabilité et apporter des réponses.
  • ·         Concevoir des projets de formation adaptés aux demandes publiques et privées, en s’appuyant sur les ressources internes et les chargés d’ingénierie.
  • ·         Suivre la démarche qualité en lien avec les centres de formation

Profil souhaité

BAC + 4 minimum + 5 avec expérience souhaitée en pilotage de projets, animation d’équipe, ingénierie de formation. 
Bonne connaissance des politiques publiques, de la formation. Expérience en formation alternée et continue. 
Connaissance du secteur forestier et du numérique appréciée. 
Capacité d’analyse, d’animation, de rédaction, animation et motivation d’une équipe, gestion du stress, savoir définir des objectifs et les suivre, être capable de rendre compte aux partenaires et à sa hiérarchie.  

Conditions

CDD de mission durée de 5 ans. 
Rémunération selon grille avec prise en compte de l’expérience professionnelle.

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