CHEF D'EQUIPE / ASSISTANT(E) CHEF DE CULTURE F/H

Descriptif du poste

L'ENTREPRISE : 

La SCEA du Trounquet fait partie d'un groupe d'entreprises agricoles totalisant 700 ha de production irriguée dans les Landes (40). 110 ha sont cultivés en agriculture biologique. L'exploitation est de type familiale avec 4 salariés.
L'exploitation produit du maïs pop corn, du maïs doux, du maïs conso, du maïs semence, des pommes de terre, des haricots verts, des carottes, du soja, des betteraves semence, ainsi que du colza semence. Nous sommes engagés dans une démarche respectueuse de l'environnement avec le déploiement de structures photovoltaïques, l'emploi de techniques d'agriculture de conservation et d'agriculture biologique. Nous privilégions la vitalité des cultures par le renforcement de leurs défenses naturelles plutôt que l'emploi de pesticides. Nous mettons en place des cultures intermédiaires afin de séquestrer plus de carbone.

Nous donnons à nos salarié(e)s les moyens de réaliser le travail dans de bonnes conditions par la mise à disposition de matériel récent et technologique mais surtout maintenu en parfait état de marche. Nous communiquons avec l'équipe une vision à moyen et long terme de l'organisation et des objectifs de l'exploitation afin de favoriser la prise d'initiative, le partage et l'écoute des idées de chacun(e).

LES MISSIONS :

• Gestion et entretien du parc matériel en période hivernale (maintenance, contrôles, entretien) et culturale (formation des salariés, maintenance, gestion des chantiers, conduite occasionnelle)
• Gestion et entretien du système d'irrigation
• Gestion du silo en période hivernale (silo vide) et culturale (silo plein)
• Suivi administratif : mise à jour des fiches techniques, suivi des pannes et de l'entretien courant, calcul de budget
• Programmation GPS : paramétrage des parcelles, profils utilisateurs, machines (système JD)
• Expérimentation : mise en place, réalisation et synthèse d'essais agronomiques
• Gestion d'équipe et des clients/fournisseurs externes : prendre le relais du chef de culture en cas de besoin/d'absence