CONSEILLER(ERE) EXPERT(E) BOVINS VIANDE F/H

Descriptif du poste

Au sein du réseau national de Chambres d’Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de la Corrèze intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l’agriculture de nos territoires.

Vous voulez être acteur de nos actions locales et nationales, en agissant sur le développement économique, social et environnemental de notre agriculture ?

Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) expert (e) !

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Remboursement des transports à 50%

VOS MISSIONS ET ENJEUX

• DEVELOPPEMENT D’UNE APPROCHE

• GLOBALE : surface, alimentation, troupeau, sanitaire, avec lien économique (cohérence système, stratégie d’entreprise, gestion du troupeau...)

• CONSEIL INDIVIDUEL ET ACCOMPAGNEMENT des éleveurs bovins viande dans leurs pratiques avec un suivi à chaque élevage.

• CONSEIL COLLECTIF avec rencontres techniques spécialisées

• PARTICIPATION au développement de nouvelles expertises pour améliorer le conseil apporté aux éleveurs

• ANIMATION de la filière VLSM en lien avec le CIVO.

• COMMUNICATION sur les actions menées pour les éleveurs bovins viandes

VOTRE FUTURE EQUIPE

Vous intégrerez l’équipe du Pôle Productions animales herbivores.

Votre interlocuteur privilégié sera Régis DESTRUEL.

CE QUE NOUS RECHERCHONS…

• Formation souhaitée Licence / Ingénieur

• Connaissances en conduite de troupeau et alimentation

• Cohérence système/approche globale, stratégie économique

• Passionné(e) par l'élevage bovins viande, connaissance des filières bovins viande

• Intérêt pour le conseil de terrain individuel et collectif

• Rigueur, organisation et méthode

• Qualités relationnelles et le sens du contact

• Autonome dans la conduite des missions

• Permis B

CE QUE VOUS RECHERCHEZ…

• Un métier passionnant

• Autonomie et diversité des missions

• Une intervention sur l’ensemble du département(déplacements réguliers à prévoir)

• Diversité d’interlocuteurs, travail en équipe

• Intégration personnalisée pour faciliter la prise de fonction et tuilage avec le conseiller actuel

• Un accompagnement dans la prise en main des missions

• Ordinateur et téléphone professionnels