RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL F/H
- Localisation 30 Gard
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 30 à 50 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA000529
- Date de publication 15/01/2026
Poste
30 Gard
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Selon profil
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 22/01/2026
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Descriptif du poste
Le Groupe :
Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l’agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d’approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d’irrigation, d’embouteillage, d’agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d’un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de plus de 140 millions d’euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.
Afin d’accompagner notre fort développement, nous recrutons un Responsable Technico-Commercial H/F pour le secteur de Saint Chaptes (30).
Missions :
En tant que Responsable Technico-Commercial, vous aurez pour rôle de développer et fidéliser un portefeuille d’agriculteurs (maraîchage, viticulture, grandes cultures, arboriculture) sur votre secteur.
Vos principales missions seront :
- Prospecter et accompagner les adhérents afin de répondre à leurs besoins agronomiques.
- Proposer des solutions adaptées en matière de fertilisation, protection des cultures et agroéquipements.
- Piloter votre activité commerciale en suivant les objectifs, les prévisionnels et la rentabilité.
- Veiller au respect des réglementations en vigueur (Certiphyto, traçabilité, sécurité).
- Assurer une veille sur le marché et remonter les informations stratégiques (prix, concurrence, tendances).
Profil souhaité
Profil recherché :
Nous recherchons une personne passionnée par le monde agricole et dotée d’un solide sens commercial.
- Formation Bac+2 à Bac+5 en agronomie ou expérience significative dans le conseil et la vente agricole.
- Expérience en prospection et négociation B2B, idéalement dans le secteur agricole (coopératives, négoces, fabricants).
- Bonne connaissance des filières locales (vigne, maraîchage, arboriculture, grandes cultures).
- Permis B obligatoire.
- Qualités attendues : autonomie, sens du service, capacité d’écoute et d’analyse, goût pour l’innovation (biostimulants, agriculture de précision).
Conditions
Type de contrat et rémunération :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée.
- Rémunération : définie selon votre profil (sur 13 mois) avec une prime d’objectifs motivante.
- Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, accord d’intéressement et participation - Vous disposerez d’un véhicule, d’un ordinateur et d’un téléphone portable.
- Déplacements : fréquents – Permis B exigé.
- Prise de poste : dès que possible.
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