ASSISTANT QUALITÉ (H/F)

  • Localisation 47 Lot-et-Garonne
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA000650
  • Date de publication 19/01/2026

Poste

47 Lot-et-Garonne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

MAISON BRIAU :

Moussaillon, rejoignez le plus beau navire agroalimentaire du Lot-Et-Garonne !

Leader de la Brandade de Morue en GMS depuis 2023, nous ouvrons une opportunité pour prendre part à cette formidable aventure, dans une entreprise dynamique en perpétuelle croissance et riche en projets !

Nous recherchons un(e) Assistante qualité (H/F), en CDI.

Rattaché(e) à Agnès, notre Responsable qualité, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer et suivre les appareils de métrologie;
  • Réaliser les audits hygiène - corps étrangers ; rapporter les résultats et assurer le suivi du plan d'actions;
  • Assurer le suivi des formations qualité et l'accueil des nouveaux arrivants;
  • Préparer et animer les réunions mensuelles sur les non-conformités et réclamations;
  • Gestion documentaire;
  • Faire respecter et améliorer les bonnes pratiques d'hygiène;
  • Suivre et améliorer le système de management de la qualité (référentiel IFS).

 

Profil souhaité

  • De formation Bac +2 à Bac +3 en industrie agroalimentaire avec une spécialisation en qualité, vous bénéficiez d'une première expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
  • Votre connaissance de la norme IFS sera un atout pour mener ce poste avec succès !
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles.
  • Votre présence terrain, votre autonomie et votre rigueur vous permettrons de mener ce poste avec succès ! 

Conditions

L'atout charme de la maison :

  • Des opportunités d'évolutions rapides en interne
  • Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
  • Une politique sociale engagée : rémunération attractive, 13ème mois, participation au bénéfice, prime sur objectif
  • Des moments de convivialité

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