CHARGÉ.E DE MISSION SANITAIRE F/H

  • Localisation 31 Haute-Garonne
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (1 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 33 à 33 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA000625
  • Date de publication 19/01/2026

Poste

31 Haute-Garonne

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Français

Statut

Non cadre

Mobilité

Régionale

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Offre en ligne jusqu'au 26/01/2026

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Descriptif du poste

Organisme

En sa qualité d’association professionnelle technique, l’ADA Occitanie (Association de Développement de l’Apiculture en Occitanie) a pour objectif de soutenir et de fédérer la filière apicole régionale.

La structure s’articule autour des apiculteur·ices adhérent·es et d’une équipe de 12 salarié·es répartis sur deux pôles, à Lattes (34) et Auzeville-Tolosane (31).

 

Les missions de l’association sont notamment de répondre aux problématiques de terrain rencontrées par les apiculteurs, de leur apporter un soutien technique afin d’améliorer leurs pratiques et leur technicité, d’accompagner les porteurs de projets d’installation, de communiquer et de faire le lien avec l’ensemble de la filière apicole et de sensibiliser les filières agricoles au respect de l’abeille.

 

Missions et activités : Vous serez chargé·e d’assurer les missions suivantes :

 

●      Accompagner des apiculteur·ices individuellement ou en collectif sur la gestion sanitaire du cheptel et la stratégie de lutte contre varroa : entretiens, visites de terrain, campagne de comptage varroa, etc.

●      Partenariats et participation au réseau sanitaire apicole régional /national. Coopération avec la FRGDS et le GTV Occitanie dans le cadre du dispositif OMAA

●      Organiser et faciliter des formations et journées techniques

●      Expérimentations : Élaboration de protocoles et mises en œuvre, acquisition de références techniques

●      Rédaction de rapports et d’articles techniques 

●      Accompagner le ou les techniciens apicoles de l’ADA Occitanie: organisation du travail et suivi des techniciens apicoles sur les missions du sanitaire

●      Vie associative et réseau

Organisation et animation du pôle de compétences sanitaire (P2C) : reporting régulier au P2C - sollicitation sur les sujets techniques

Participation à des séminaires de travail à l’échelle régionale et nationale.

●      Participation à des groupes de travail du réseau Résapi des ADAs

 

Et plus globalement, vous serez amené·e à participer aux actions générales de l’ADA Occitanie, à la vie associative et aux réunions d’équipe, ainsi qu’à la communication à destination des adhérent·es.

Profil souhaité

Formation et expérience :

●      Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur agri/agro, master ou BTS/DUT dans le secteur agricole

●      Vous avez une connaissance forte des techniques apicoles, des problématiques sanitaires en apiculture et à minima une année d’expérience dans la conduite de colonies

●      Vous êtes intéressé·e par le secteur apicole et connaissez les enjeux et les acteurs du sanitaire en Occitanie et en France.

●      Vous avez une ou plusieurs expériences dans des structures professionnelles agricoles.

●      Expérience en gestion et développement de partenariat

●      Expérience de gestion de projets appréciée.

●      Vous êtes intéressé·e par le secteur associatif.

Compétences et savoir-être :

●      Titulaire du permis B

●      Autonomie et rigueur

●      Capacité d’écoute, de coopération, et de travail d’équipe

●      Goût pour animer des réunions et de groupes de travail

●      Aptitudes rédactionnelles et de synthèse

●      Esprit d’initiative

Conditions

Poste basé à Auzeville-Tolosane (31) avec déplacements en Occitanie (permis B requis).

CDD 1 an avec perspective CDI 35h à pourvoir à compter de mars 2026

Salaire selon la grille d’accord d’entreprise Chargé de mission niveau 2 : 2501€ brut mensuel

+ 13,25ᵉ mois à partir de 8 mois d’ancienneté

Prise de poste souhaitée mars 2026.

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