CONSEILLER AGRICOLE ÉNERGIE H/F

Localisation 82 Tarn-et-Garonne
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 35 K€
Nb de postes 1
Référence AA000645
Date de publication 19/01/2026

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DU TARN-ET-GARONNE

Poste

82 Tarn-et-Garonne

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 18/02/2026

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Descriptif du poste

Les missions :

- Assurer la promotion des activités de la Chambre d'agriculture, dans le cadre de prescriptions croisées

-        Personne relais sur les demandes concernant les énergies renouvelables,

-        Animer la thématique des énergies renouvelables au sein de la Chambre d’agriculture auprès des élus et des collègues (groupes de travail, veille, mise à jour de documents)

-        Accompagner l'émergence de projets en énergies renouvelables (méthanisation, photovoltaïque, agrivoltaïsme)

-        Réaliser des études et diagnostics de territoire (études préalables agricoles, diagnostic technico-économique …),

-        Mise en place et réalisation de suivis sur des projets agrivoltaïques

-        Conseiller et coordonner les projets entre les agriculteurs et les acteurs du territoire,

Profil souhaité

Bac +5, ingénieur ou master

Connaissances en énergies renouvelables et agriculture

Expérience en conduite de projet, animation territoriale et développement agricole

Compétences cartographiques

Autonomie, adaptabilité, organisation

Aisance relationnelle, capacités d’écoute et d’adaptation à ses interlocuteurs, discrétion,

Dynamique et réactif,

Permis B.

Conditions

Les conditions :

Poste de terrain basé à Montauban, flotte de véhicules partagés pour les déplacements
Poste ouvert dès janvier 2026 CDD 12 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI par la suite ;
Tuilage et parcours de formation prévu
Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif
Souplesse d’organisation dans le travail grâce à des horaires flexibles, ainsi que 48 jours de repos (RTT et congés)
Autres avantages : mutuelle nationale de réseau prise en charge à 50%, prévoyance, œuvres sociales...

Les candidatures sont à adresser avant le 1er février 2026 à M. le Président Chambre d’Agriculture de Tarn-et-Garonne

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Offre en ligne jusqu'au 18/02/2026.

CV + Lettre de motivation à l'attention de M le président

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