RESPONSABLE CENTRE EQUESTRE F/H

  • Localisation 59 Nord
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (4 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Selon le profil et expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AA000747
  • Date de publication 21/01/2026

L'entreprise

APECITA

Poste

59 Nord

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon le profil et expérience

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 20/02/2026

Postuler dès maintenant

Offre d'emploi vue 20 fois

Descriptif du poste

Au sein d’un centre équestre implanté en milieu rural, le/la responsable joue un rôle central dans l’organisation, la coordination et le développement des activités équestres. Il/elle agit à l’interface entre les moniteurs, palefreniers, les cavaliers, les partenaires et les infrastructures, dans une démarche éducative, sportive et respectueuse du bien-être animal.

Votre travail :

1. Management d’équipe du centre équestre

  • Animer et encadrer l’équipe du centre
  • Assurer la répartition du travail, la gestion des plannings (cours, soins, week-ends, astreintes).
  • Participer activement aux recrutements (définition du besoin, entretiens, intégration).
  • Réaliser les entretiens individuels de suivi, d’évaluation ou de recadrage.
  • Veiller à la bonne application du règlement intérieur et de la charte du personnel.
  • Participer au traitement des situations disciplinaires avec l’appui de la hiérarchie.
  • Favoriser la cohésion d’équipe et la communication interne (réunions, coordination hebdomadaire).
  • Identifier les besoins de formation de l’équipe et contribuer à leur développement professionnel.

2. Coordination et organisation du centre équestre

  • Organiser et planifier les activités équestres (cours, stages, animations, événements).
  • Coordonner les intervenants (moniteurs, soigneurs...).
  • Veiller au bon déroulement des activités dans le respect des règles de sécurité.
  • Participer à la gestion administrative liée aux activités (plannings, suivi des publics, reporting).
  • Être force de proposition pour le développement et l’attractivité du centre.

2. Encadrement pédagogique et technique

  • Encadrer et animer des séances d’équitation pour différents publics (jeunes, adultes).
  • Garantir la progression technique des cavaliers et la qualité pédagogique des séances.
  • Participer à la préparation des cavaliers aux concours,
  • Accompagner ponctuellement des groupes lors de manifestations ou sorties équestres.

3. Gestion du pôle équin et des installations

  • Superviser l’entretien des chevaux (alimentation, soins courants, surveillance).
  • Veiller à l’entretien des installations (écuries, carrières, manèges, pâtures, sellerie).
  • Coordonner les périodes d’astreinte et les temps de présence en week-end.
  • Participer à l’organisation d’événements (concours, animations...).

Profil souhaité

  • Formation : BPJEPS, DEJEPS, BEES 1 ou équivalent.
  • Expérience : significative dans l’enseignement de l’équitation et/ou la gestion d’une structure équestre.
  • Connaissances techniques :

Compétences en coordination, organisation et travail en équipe.

Sens des responsabilités et autonomie.

Excellent relationnel, notamment avec les jeunes et les publics variés.

Sensibilité affirmée au bien-être animal.

La conduite d’engins et l’utilisation d’installations mécanisées constituent un atout.

Conditions

  • Environnement équestre structuré et bien équipé
  • CDD de Février 2026 à Mai 2026. CDI possible dans la structure.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 20/02/2026.

Cette offre vous intéresse : postulez dès maintenant ! Envoyez CV et lettre de motivation

Postuler dès maintenant