RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
- Localisation 62 Pas-de-Calais
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 45 à 49 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA000800
- Date de publication 21/01/2026
L'entreprise
VEOLIA AGRICULTURE FRANCE
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Poste
62 Pas-de-Calais
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
de 45 à 49 K€
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 20/02/2026
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Descriptif du poste
VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notremission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.
Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.
Au sein du siège social de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines (RRH)
Localisation géographique : Arras (62)
Au sein d'un service RH composé actuellement de 10 personnes, vous interviendrez pour la Business Unit Veolia Agriculture France (600 collaborateurs, France entière). Dans le cadre d’un remplacement, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur toutes les thématiques RH de votre périmètre (150/250 collaborateurs) comportant notamment 3 usines de production d’engrais organiques réparties sur tout le territoire national.
Vos principales missions seront :
Être le point d'entrée unique pour les opérationnels pour toutes les thématiques RH.
Appuyer les managers sur leur besoin de recrutement.
Élaborer et suivre le plan de formation.
Participer activement aux initiatives de développement RH (recrutement, relations écoles, etc.)
Participer à la préparation et prendre part aux réunions avec les IRP (CSE multiples).
Établir les revues du personnel (plan de succession).
Piloter l'administration du personnel avec l'appui de gestionnaire RH au sein de l'équipe RH.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien.
Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux.
Suivre les indicateurs RH.
Profil souhaité
- Diplômé(e) d'une école de commerce ou Master, assorti d'une spécialité RH ou Juridique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente traitant de sujets généralistes RH ou au développement RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et multi convention collectives.
- Votre sens de la communication et du relationnel vous permettront d’échanger de manière fluide avec les collaborateurs. Votre rigueur, votre agilité et vos capacités organisationnelles seront des compétences précieuses pour mener à bien vos missions.
- Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant.
Conditions
Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Forfait-annuel jours 206 jours travaillés
Temps plein, poste cadre
Déplacements ponctuels sur le territoire national
Rémunération à partir de 45 000 € brut annuel (fixe + variable)
Nos avantages :
Participation, intéressement, 13ème mois
PEG (Plan Epargne Groupe)
20 RTT et 26 jours de congés par an
Tickets restaurant
Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 20/02/2026.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas, postulez ! Adressez votre candidature (CV + motivations)