RESPONSABLE D’EXPLOITATION FERME EXPÉRIMENTALE H/F

Descriptif du poste

Et si votre prochain défi consistait à créer et faire grandir une ferme expérimentale de référence, au croisement de l’agriculture, de l’innovation et de la transition climatique ?

 Inspire RH accompagne Sun’Agri, entreprise française pionnière de l’agrivoltaïsme, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable d’exploitation ferme expérimentale.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime être sur le terrain, tester, construire, structurer, et qui souhaite s’investir dans un projet agricole à fort impact.

Pourquoi ce poste ?

Sun’Agri crée aujourd’hui une ferme expérimentale à échelle réelle, située à Rodilhan, près de Nîmes.
Cette exploitation a vocation à devenir :

• un outil de R&D agronomique,
• une vitrine technico-commerciale,
• un site pilote pour tester et améliorer les pratiques agricoles et les solutions agrivoltaïques de demain.

Vous intervenez dès le démarrage du projet, avec une grande autonomie et une vraie capacité d’influence sur les choix techniques, organisationnels et humains.

Votre rôle au quotidien 

Vous êtes en charge de piloter, structurer et développer la ferme expérimentale.

• Piloter l’exploitation agricole au quotidien : conduite des cultures (oliviers, vigne, arboriculture, maraîchage), organisation des travaux agricoles, gestion du matériel, des intrants et du respect réglementaire.
• Mettre en œuvre les expérimentations agronomiques : déploiement d’essais à échelle réelle, tests de pratiques innovantes, observation et analyse des résultats en lien avec les équipes internes.
• Construire la ferme expérimentale de demain : participation aux choix techniques et stratégiques, structuration progressive du site, préparation à l’arrivée des installations agrivoltaïques.
• Valoriser et représenter la ferme : accueil de visites, pédagogie autour des pratiques et des résultats, contribution à la vitrine technico-commerciale du groupe.
• Coordonner et manager progressivement : pilotage de prestataires et saisonnier·es, puis structuration et encadrement d’une équipe interne à moyen terme.