CHEF D’EQUIPE USINE ALIMENTATION ANIMALE F/H

  • Localisation 24 Dordogne
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 31 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA000841
  • Date de publication 23/01/2026

L'entreprise

ALICOOP

Poste

24 Dordogne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

2200 € - 2400 € Brut/mois x 13 mois

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 22/02/2026

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Descriptif du poste

Au sein d'ALICOOP, l’usine de fabrication d'aliments laminés située à Coutures en Dordogne fournit une grande partie des éleveurs de la région, et valorise les produits à dominante santé. Les principaux approvisionnements proviennent de nos adhérents chez qui nous achetons : maïs, colza… 

Le/La Chef d’Equipe Usine Aliment F/H encadre et assure la production demandée dans les meilleurs délais en garantissant la qualité des produits. Il/Elle réceptionne et manutentionne les marchandises, s’assure de la bonne conservation et de la bonne transformation des matières premières et en prépare l’expédition pour garantir la satisfaction des adhérents. Il/Elle garantit la qualité de la fabrication d’aliments, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.

Sous l’autorité du Chargé Administration Commerciale Elevage, le/la Chef d'Equipe Usine assure ses missions en s’appuyant sur une équipe de Conducteurs d’Installation Usine.


Missions et activités :


Management des Conducteurs d’Installation Usine (2 personnes) :

  • Déterminer les besoins de main d’oeuvre ;
  • Optimiser le planning de travail de l’équipe ;
  • Vérifier et valider les temps de travail et les demandes d’absence de l’équipe ;
  • Assurer la formation, accompagner et vérifier la compréhension des tâches de l’équipe ;
  • Faire respecter les consignes qualité, hygiène et sécurité à l’équipe ;
  • Maintenir un bon climat social au sein de son équipe ;
  • Gérer les éventuels conflits et remonter les fautes au Chargé Administration Commerciale Elevage ;
  • Assurer la circulation des informations au sein de l’équipe.

Veiller à la gestion du stockage des matières premières :

  • Accueillir et guider les fournisseurs et adhérents ;
  • Compléter les bons d’apports et d’expédition ;
  • Assurer le stockage et la bonne conservation des matières premières : désinsectisation, ventilation, nettoyage, … ;
  • Garantir la qualité des matières premières reçues et expédiées ;
  • Respecter et faire respecter les procédures qualités et les consignes de sécurité ;
  • S’assurer de l’entretien courant du silo.

Gérer la production de l’usine :

  • Etablir le planning de production en lien avec le Chargé Administration Commerciale Elevage ;
  • Conduire les installations de fabrication : régler les équipements, respecter les temps de changements et d’approvisionnements, gérer les aléas de fonctionnement ;
  • Être garant de la qualité du produit fini ;
  • Suivre et participer à la résolution des dysfonctionnements ;
  • Tenir à jour les données de production et mettre en oeuvre des actions correctives ;
  • Participer au processus d’amélioration continue ;
  • Respecter les règles et les procédures de sécurité et de qualité ;
  • Participer à l’entretien courant des installations de production et la maintenance ne nécessitant aucune habilitation ou certification spécifique.

Entretenir la relation adhérent :

  • Accueillir, écouter et servir les adhérents pour fidéliser leur relation avec la coopérative ;
  • Relayer les informations d’actualité pour sensibiliser les adhérents aux attendus qualitatifs et changements impactant leur production ;
  • Participer au développement des prestations de la coopérative ;
  • Garantir l’image de la coopérative par sa présentation, l’accueil, le nettoyage des abords du site et la propreté des installations et entrepôts.

Profil souhaité

  • CAP-BEP dans le domaine usinage agricole ou expérience professionnelle équivalente
  • Première expérience significative à un poste similaire
  • Permis B et CACES cariste 3

Savoir-faire et connaissances :

  • Connaissance du monde agricole ;
  • Connaissance en alimentation animale ;
  • Connaissance des principes fondamentaux de la qualité ;
  • Maîtrise des principes de réception et conservation des matières premières ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques ;
  • Techniques organisationnelles.

Savoir-être :

  • Rigueur ;
  • Ethique professionnelle ;
  • Ecoute ;
  • Organisation ;
  • Réactivité ;
  • Autonomie ;
  • Capacité d’adaptation / Polyvalence ;
  • Qualités de management ;
  • Esprit d’équipe.

Conditions

  • Rythme de travail : du lundi au vendredi actuellement en 2 équipes (6h-13h ou 10-18h), pouvant évoluer suivant activité
  • Salaire : 2200 € - 2400 € Brut/mois x 13 mois (selon profil et expérience)
  • Panier repas 8,40 €/jour
  • Complémentaire maladie prise en charge 100% employeur
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Œuvres Sociales (Chèques Vacances, Panier Noël, …)

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