CHARGÉ(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES F/H

  • Localisation 87 Haute-Vienne
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Selon grille indiciaire
  • Nb de postes 1
  • Référence AA000975
  • Date de publication 26/01/2026

L'entreprise

CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE NOUVELLE AQUITAINE
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Poste

87 Haute-Vienne

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon grille indiciaire

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Date d'entrée en poste

01/02/2026

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 25/02/2026

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Offre d'emploi vue 9 fois

Descriptif du poste

Le Service Régional des Ressources Humaines de la Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine (CRANA) recrute un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines en CDD de 6 mois, dans le contexte d’un accroissement d’activité.

Ce service est composé d’une équipe de 20 collaboratrices RH et intervient en appui auprès de 11 Chambres d’agricultures de la région Nouvelle-Aquitaine et d’environ 1200 salariés.

Vous recherchez un poste dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous êtes passionné(e) par le juridique, le développement RH et les projets ambitieux ?

N’hésitez plus, rejoignez un Service dynamique et convivial et participer activement à la gestion des RH dans un réseau innovant !

Missions : 

Vous serez un acteur clé du conseil et de l’appui RH, dans le cadre d’un remplacement lié à un accroissement d’activité. Vous interviendrez auprès des Directeurs Généraux et des managers pour les accompagner sur diverses thématiques et problématiques RH :

Accompagnement juridique et contentieux, veille règlementaire et application de la législation sociale

Recrutement et intégration

Dialogue social

Santé, bien-être au travail

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Pilotage des performances RH (tableaux de bord, suivi qualité des processus)

Contribution aux projets régionaux :

Benchmark des bonnes pratiques RH, propositions de supports et outils RH innovants

Amélioration continue des process RH et outils, GPEC, Indicateurs RH, …

 

 

Profil souhaité

Ce que nous recherchons :

Formation :

Master RH (ESC, Université) / bac+3 Droit ou RH

Compétences :

Maîtrise de la législation sociale (environnement de droit public-droit privé)

Vision stratégique des RH

Écoute active, posture de conseil et d’appui, sens du service, disponibilité et réactivité

Discrétion et confidentialité

Aptitude à travailler à distance et en mode projet

Maîtrise Office 365 et idéalement des logiciels RH (type HR Access).

Ce que vous recherchez :

De l’autonomie et de la flexibilité au travail

Des missions RH variées, concrètes et de terrain

Une équipe soudée composée de divers métiers RH

Un accompagnement qualitatif tout au long de votre contrat

Des conditions de travail attractives 

Conditions

Conditions : 

CDD de 6 mois 01/02/2026 au 31/08/2026
Rémunération :  2190€ brut/mois

Avantages :

  • RTT
  • Mutuelle
  • Remboursement des transports à 75%
  • Gratification de fin d'année
  • Télétravail

 

Poste basé à Limoges (87), avec des déplacements réguliers en région Nouvelle-Aquitaine.

Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme La Directrice de la Chambre Régionale d’Agriculture Nouvelle-Aquitaine.

Cette offre vous intéresse ?

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