COORDINATEUR REGIONAL INSTALLATION -TRANSMISSION H/F
- Localisation 45 Loiret
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 35 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA001165
- Date de publication 29/01/2026
L'entreprise
CHAMBRE AGRICULTURE CENTRE-VAL DE LOIRE
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Poste
45 Loiret
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
de 35 à 39 K€
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 28/02/2026
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Descriptif du poste
Et si vous rejoigniez notre réseau ?
La Chambre régionale d’agriculture coordonne les programmes d’actions régionaux relatifs à l’installation-transmission de jeunes agriculteurs avec le réseau des Chambres d’Agriculture du Centre-Val de Loire.
Notre objectif : maintenir le nombre d’agriculteurs en assurant leur installation et en développant la transmission des exploitations avec des projets performants et durables.
Vos missions :
Vous animez les conseillers des départements sur le même sujet
Vous assurez une veille technique et réglementaire
Vous appuyez les élus dans la participation aux instances de gouvernance
Vous assurez la liaison et la concertation avec la DRAAF, le Conseil régional et l’échelon national
Vous assurez la gestion administrative et financière des conventions.
A travers ces missions, vous :
Suivez et gérer les programmes régionaux installation-transmission engagés avec le Conseil Régional et la DRAAF
Animez le réseau des chambres d’agriculture Centre-Val de Loire pour la réalisation de ces programmes régionaux
Animez les instances d’élus, d’orientation et de construction de projets transversaux installation-transmission.
Profil souhaité
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 Ingénieur agri/agro ou universitaire (débutant accepté)
Vous avez un goût prononcé pour l’animation et la gestion de projets
Une connaissance des politiques publiques et acteurs de l’agriculture, de préférence en rapport avec l’installation transmission et le foncier sera appréciée
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Vos compétences :
Rigueur de travail technique et administrative
Capacités relationnelles et d’animation de réunions
Savoir travailler dans un cadre collectif avec des élus et autres partenaires
Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité
Capacité à faire émerger des innovations et à être force de proposition.
Conditions
Ce que nous offrons :
16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail
Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance
Flotte de véhicules partagés pour les déplacements
- Téléphone de fonction
Parcours d’intégration.
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