ANIMATEUR CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT H/F

Descriptif du poste

Le Groupe de Développement de l’Agriculture Biologique de l’Indre (GDAB 36) est une association du réseau Bio Centre-Val de Loire (association de la filière biologique en Région Centre Val de Loire) et membre du réseau FNAB (Fédération Nationale de l’Agriculture Biologique). Il regroupe, représente les agriculteurs-trices biologiques de l’Indre (90 adhérents) et porte des valeurs humanistes et solidaires :

1) pour promouvoir une approche systémique des fermes et une agriculture globale dans laquelle l’Homme et l’Animal vivent en harmonie avec la Nature

2) pour construire des filières innovantes, territorialisées, durables et équitables

3) pour une société plus humaine et plus juste et agir pour l’égalité entre les personnes et les territoires.

Afin de mettre en œuvre ces valeurs, les principales missions du réseau FNAB sont : l’appui technico-économique spécifique à l’Agriculture Biologique, la structuration des filières, la communication, la vie associative et syndicale ainsi que la démocratie au sein du réseau.

Valentine, l’animatrice actuelle, part vers de nouvelles aventures en septembre et vous accompagnera sur une période de tuilage à la prise de poste.

Missions du poste

L’équipe du GDAB36 est constituée de deux salariés, de 13 administrateurs et travaille étroitement avec les 30 salariés du Réseau Bio Centre-Val de Loire répartis sur l’ensemble de la région. Sur délégation du Conseil d’Administration et du Bureau auxquels vous rendrez compte, vous assurerez :

L’animation et le conseil auprès des fermes bio :

- lien avec les producteurs et productrices bio et en conversion ainsi que l’appui technico-économique des exploitations bio.

- animation de collectifs (groupes d’échanges, visites, GIEE, projets collectifs, temps conviviaux, etc).

- organisation de formations transversales ou techniques à destination des agricultrices et agriculteurs bio.

Le développement de l’Agriculture Biologique et l’émergence de projet :

- accompagnement à la structuration de filières locales.

- développement d’un approvisionnement bio local auprès des collectivités et au sein de la RHD du territoire, le suivi des PAT et le déploiement du label TBE.

- sensibilisation de la société civile et du grand public avec des manifestations, interventions et outils de communication.

La participation à la vie associative et syndicale :

- représentation de la profession bio avec les paysans et paysannes bio auprès des partenaires et des institutions afin de valoriser la bio dans les politiques publiques (PAC, eau, ...).

- Conseil d’Administration, Bureau, Assemblée Générale, gestion administrative et financière.