CONSEILLER FONCIER VITICOLE DEP 67 (H/F)

  • Localisation 67 Bas-Rhin
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Nb de postes 1
  • Référence AA001273
  • Date de publication 02/02/2026

L'entreprise

SAFER GRAND EST

Poste

67 Bas-Rhin

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

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Offre en ligne jusqu'au 04/03/2026

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Descriptif du poste

Premier opérateur foncier de la Région dans les secteurs agricoles, viticoles, foncier, naturels et forestiers (6 000 ha/an), la SAFER Grand-Est (97 salariés) recherche pour son service foncier du département du Bas-Rhin (67), un conseiller foncier viticole (H/F).

VOS MISSIONS : 

Sous la responsabilité de la cheffe de service au sein d’une équipe de 8 personnes, vous serez chargé(e), dans un secteur géographique déterminé :
- de la conduite des opérations foncières viticoles (prospection, expertises, négociations, acquisitions et rétrocessions, gestion temporaire…).
- et de tous travaux liés au développement de l’activité. Ces opérations d’aménagement sont conduites en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire (AVA, viticulteurs, notaires, centres de gestion, gestionnaires de patrimoine, collectivités…).

Profil souhaité

- Bac+2 à Bac+5, 1ère expérience appréciée,
- Très bonne connaissance du milieu viticole, ouvert au développement local et à l’aménagement du territoire,
- Une expérience en centre de gestion serait appréciable
- Vos capacités d’analyse juridique, comptable et fiscale vous permettront de conseiller et d’accompagner cédants et acquéreurs tout au long de leurs projets,
- Fortes aptitudes relationnelles et commerciales,
- Capacité d’adaptation et de négociation,
- Aptitude au travail en équipe, rigueur, autonomie
- Motivation, disponibilité et capacité à s’organiser.

Conditions

- Poste basé à Schiltigheim avec déplacements réguliers dans le département du Bas-Rhin (67),
- CDI à pourvoir rapidement,
- Rémunération selon convention collective et expérience, prime annuelle de 8%,
- Prime repas, RTT (22 jours/an), mutuelle prise en charge à 100%,
- Intéressement, prime conventionnelle annuelle 8%, prime Syntec
- Véhicule de fonction.

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