CHARGÉ DE MISSION SOBRIÉTÉ ET GESTION INTÉGRÉE DES EAUX PLUVIALES H/F

  • Localisation 30 Gard
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (36 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 30 à 40 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA001286
  • Date de publication 03/02/2026

Poste

30 Gard

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération selon grille de la fonction publique

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Français (Bilingue)

Date d'entrée en poste

mars 2026

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 10/02/2026

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Descriptif du poste

Le/La chargé(e) de mission « sobriété et gestion intégrée des eaux pluviales » sera chargé(e) d’accompagner les communes et les campings volontaires dans leurs projets d’économie d’eau et de gestion durable des eaux pluviales. Il/Elle interviendra également en soutien technique aux démarches d’accompagnement des particuliers vers une diminution de leur consommation.

Il/Elle sera associé(e) à la dissémination et à la réplication des bonnes pratiques issues du projet SOURCES dans les domaines d’intervention qui relèveront de ses compétences. 

·         Mettre en œuvre un programme de gestion intégrée des eaux pluviales 

Travail avec les services des EPCI et des communes pour monter et suivre des opérations de renaturation, désimperméabilisation et travaux conduits sur plusieurs espaces publics, dans le but de faire la démonstration du bien-fondé de la gestion intégrée des eaux pluviales en contexte méditerranéen.

Il/Elle mobilisera et suivra d’un point de vue technique, administratif et financier le démarrage, la mise en œuvre et la réception des travaux réalisés dans le cadre de cette action : convention de mandat, rédaction des cahiers des charges, réalisation de la mise en concurrence, vérification des devis des entreprises, sélection des prestataires, visites de chantier, réception, communication avec les bénéficiaires (communes et sites d’hébergement touristique).

Il/Elle participera, avec les autres membres de l’équipe projet du SMGG, aux processus de concertation avec les habitants et usagers concernés par les aménagements et des procédures d’information et d’organisation visant à garantir la fonctionnalité des aménagements dans le temps.  

·         Accompagner les communes et les sites d’hébergement touristique dans la réduction de leur consommation en eau 

Il/Elle travaillera avec les services des EPCI et l’EPTB des Gardons pour monter et suivre des opérations destinées à diminuer la consommation en eau. Sur base du diagnostic et du plan d’actions fournis par les services de l’EPTB des Gardons, il s’agira de mettre en œuvre et suivre les mesures préconisées (réfection de bâti, acquisition de matériels hydro-économes, modification d’espaces verts, etc.).

Il/Elle supervisera d’un point de vue technique, administratif et financier le démarrage, la mise en œuvre et la réception des travaux réalisés dans le cadre de cette action : convention de mandat, rédaction des cahiers des charges, réalisation de la mise en concurrence, vérification des devis des entreprises, sélection des prestataires, visites de chantier, réception, communication avec les bénéficiaires (communes et sites d’hébergements touristiques).

·         Concrétiser les projets des particuliers pour la réduction de leur consommation en eau

Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe projet du SMGG afin d’accompagner les particuliers vers davantage de sobriété et pour mettre en œuvre concrètement des mesures low-tech de diminution des consommations d’eau dans leur propriété. Il s’agira notamment d’identifier les points et volumes d’eau consommés avec eux puis de les soutenir techniquement (note de calcul, dimensionnement, conception) et financièrement (acquisition de matériel) pour mettre en œuvre des solutions concrètes au sein de leur propriété.

·         Organiser et participer à des actions de sensibilisation, de formation de divers publics pour une gestion intégrée des eaux pluviales 

Travail en étroite collaboration avec les autres bénéficiaires associés (8 partenaires) pour apporter un regard technique sur les contenus proposés aux différentes parties prenantes lors des animations, formations, séances techniques, journées d’étude, rédaction de cahiers techniques, etc.

-      Participer à la gestion du programme d’actions avec l’équipe de coordination,

-      Participer à la dissémination des résultats et des bonnes pratiques par la rédaction d’ouvrages techniques, l’intervention dans des rencontres professionnelles, etc

 

Profil souhaité

Le Syndicat mixte recherche un ingénieur spécialisé sur le thème de l’eau afin de mettre en œuvre les actions relatives aux économies d’eau et à la gestion intégrée des eaux pluviales du projet LIFE Sources.

·         Formation et expérience

-   Bac + 5 en gestion/génie/ingénierie/sciences de l’eau

-   Expérience confirmée en matière de projets de gestion intégrée des eaux pluviales et/ou d’économies d’eau

·         Connaissances

-   Ingénierie et sciences de l’eau

-   Excellente connaissance des réglementations françaises relatives à l'eau (Loi sur l'Eau, ICPE) et des normes techniques en vigueur.

-   Connaissances des collectivités locales et des marchés publics

-   Méthodologies et outils de pilotage de projet (méthodologies, outils de planification type MS Project, gestion budgétaire, analyse des risques)

-   Un bon niveau d'anglais technique (écrit et oral) serait apprécié.

·         Savoir-faire opérationnel

-   Conduite et gestion de projets d'infrastructures hydrauliques urbaines (eau potable, assainissement, eaux pluviales, prévention des inondations) au sein d'un bureau d'études ou d'une collectivité : suivi technique et financier, identification des risques et opportunités, proposition de solutions et arbitrages, etc.

-   Animation de réunions, groupes de travail, implication de différentes parties prenantes,

-   Pilotage et suivi de marchés de maitrise d’œuvre et de travaux

-   Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Teams), collaboratifs (type Drive, Trello)

-   Analyse de données et maîtrise des logiciels de modélisation hydraulique et outils SIG via plugin GQIS (exemples : EPANET, SAGA, HEC-RAS, PCSWMM, etc.)

 

·         Savoir-être professionnel 

-   Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité et polyvalence,

-   Excellentes capacités relationnelles et de communication,

-   Capacité d’écoute et esprit de coopération,

-   Rapportage et partage de l’information,

-   Capacité à travailler en transversalité et en mode projet,

-   Aptitude à mobiliser, former et fédérer des acteurs aux profils variés,

-   Persévérance et capacité à faire avancer les projets dans un cadre complexe.

 

·         Les relations hiérarchiques : Directeur, Directrice adjointe, Coordinateur.rice du projet LIFE SOURCES

·         Les relations fonctionnelles :

-   Intra et interservices : relation avec les chargés de mission et le service administratif du Syndicat mixte.

-   Externes : relation avec les partenaires et bénéficiaires du projet.

 

Conditions

CONDITIONS D’EXERCICE/SUJÉTIONS PARTICULIÈRES

-      Poste contractuel - CDD (contrat de projet) de 3 ans renouvelable 1 fois

-      Date de prise de poste : mars 2026

-      Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux

-      Lieu de travail : Maison du Grand Site – Hameau de Russan – 2 rue de la Pente – 30190 Sainte-Anastasie

-      Télétravail possible 1j/semaine à partir du 7e mois de contrat

-      Poste à pourvoir à temps complet – 40 h hebdomadaires avec RTT - 35 h annualisées

-      Déplacements réguliers sur le territoire avec les véhicules de service

-      Rémunération selon grille de la fonction publique

-      CNAS, participation employeur pour la santé et la prévoyance

Les personnes intéressées devront adresser leur candidature par courriel 

La lettre de motivation et le CV doivent être enregistrés au format PDF avec la nomenclature suivante :

NOM_Prénom_ChargéMissionEau_LM.pdf

NOM_Prénom_ ChargéMissionEau _CV.pdf

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14/02/26.

 

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Offre en ligne jusqu'au 10/02/2026.

CV et lettre de motivation

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