CONDUCTEUR(TRICE) DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT H/F

  • Localisation 34 Hérault
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 34 à 40 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA001411
  • Date de publication 04/02/2026

Poste

34 Hérault

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 11/02/2026

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Descriptif du poste

Cave Coopérative performante du Bassin de Thau (AOP Picpoul de Pinet, IGP Côtes de Thau et Pays d’Oc – 170 000 hL, 2 400 ha, 7M de bouteilles et 1M de BIB conditionnés), recherche un(e) Conducteur(trice) de ligne (F/H).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement, avec une direction accessible et une culture de la confiance.
  • Des projets structurants en cours : notre Bilan Carbone® a été lancé en 2024 et nous sommes en pleine restructuration de notre unité de conditionnement pour optimiser les processus, renforcer la sécurité des opérateurs et garantir l’excellence de nos installations.
  • Un ancrage territorial fort : en tant que cave coopérative, nous allions performance économique et engagement sociétal, avec une attention particulière portée à la satisfaction de nos vignerons et clients.

Vos missions seront :

· Préparer, démarrer et arrêter la ligne de conditionnement bouteilles et BIB selon le planning de production. 

· Réaliser les changements de formats et les réglages machines en garantissant la conformité des paramètres. 

· Surveiller en continu le bon fonctionnement de la ligne et intervenir rapidement en cas de dérive (qualité, cadence, incidents).

· Assurer l’approvisionnement de la ligne en consommables (bouteilles, BIB, bouchons, étiquettes, cartons, etc.) en lien avec la logistique.

· Effectuer la maintenance de premier niveau : nettoyage, graissage, contrôles visuels, changement de pièces simples.

· Détecter les dysfonctionnements techniques, poser un premier diagnostic et alerter/solliciter la maintenance si nécessaire. 

· Organiser, planifier et contrôler le travail de l’équipe sur la ligne (répartition des postes, priorités, polyvalence). 

· Former et intégrer les nouveaux collaborateurs sur la conduite de ligne, les consignes de sécurité et les procédures qualité.

·Suivre les indicateurs de performance (cadence, TRS, pertes, temps d’arrêts) et mettre en œuvre des actions correctives de premier niveau.

· Réaliser les autocontrôles qualité et enregistrer les résultats.

· Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité et faire appliquer les procédures (BPH, HACCP, référentiels clients).

· Assurer la traçabilité des réglages, interventions et incidents de production via les outils de suivi (ERP, logiciels métiers).

· Participer aux démarches d’amélioration continue : optimisation des réglages, méthodes de travail et organisation de la ligne.

Profil souhaité

Formation & expérience

· Bac pro / BTS / BUT en mécanique, électrotechnique, agroalimentaire, production industrielle ou équivalent.

· Expérience significative (3 à 5 ans souhaitée) en conduite de ligne de conditionnement, idéalement en vins / boissons / agroalimentaire.

· Première expérience réussie en encadrement d’équipe (chef d’équipe, conducteur de ligne référent…).

Compétences techniques

· Maîtrise de la conduite et des réglages de machines de conditionnement.

· Bon niveau en diagnostic de pannes simples et maintenance de 1er niveau.

· À l’aise avec les outils de suivi de production (ERP, Corail ou logiciels équivalents).

· Connaissance des normes qualité.

Savoir-être

· Rigueur, implication, loyauté.

· Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités.

· Leadership, capacité à fédérer et à communiquer avec votre équipe et les autres services.

· Réactivité et pragmatisme en cas d’aléas de production.

Conditions

Parcours d’intégration

· formation complète à nos lignes, aux outils de suivi et logiciels de production, et aux normes d’hygiène, de qualité et de sécurité.

· présentation de l’organisation de la cave, de la politique qualité et des objectifs de performance.

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