CHARGÉ DE MISSION HYDROLOGIE RÉGÉNÉRATIVE F/H

  • Localisation 06 Alpes-Maritimes
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 32 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA001423
  • Date de publication 05/02/2026

Poste

06 Alpes-Maritimes

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 12/02/2026

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Descriptif du poste

Le GEDAR recherche un Chargé de mission hydrologie régénérative F/H.

Il/elle sera responsable de : 

1.      Coordonner le projet « Bassins des affluents du Var et de l’Esteron: vers un territoire éponge»

  • Définir la stratégie et la méthodologie de mise en œuvre du projet,
  • Contribuer au maintien et au développement des relations partenariales et encourager une dynamique collective,
  • Organiser divers évènements de sensibilisation et de communication du projet.

 2.      Mettre en œuvre les 3 principales actions du projet :

Créer un démonstrateur de territoire éponge et en évaluer les impacts

En étroite collaboration avec le collectif de gouvernance du GEDAR, les 7 partenaires, et le bureau d’étude, le.la chargé.e de mission sera responsable de :

  • La co-construction de la méthodologie de recherche-action,
  • L’organisation des journées de chantiers participatifs pour la réalisation des ouvrages,
  • L’analyse qualitative et quantitative des données et la co-écriture du travail de recherche action.

Disséminer les concepts et aménagements d‘hydrologie régénérative sur le territoire des Alpes d’Azur

La.le chargé.e de mission sera responsable de la coordination des activités menées sur trois micro bassins versants répartis sur 3 fermes pilotes (sur les communes de Daluis, Briançonnet, Péone), et notamment :

  • D’organiser et de participer aux diagnostics de vulnérabilité face au changement climatique proposés par Terre de Liens,
  • D’accompagner le bureau d’étude sur les différentes fermes afin de faciliter le déploiement des exemples d’infrastructures d’hydrologie régénérative,
  • De faciliter le lien avec les agriculteurs locaux et d’accompagner les étudiants de la Chaire eau pour la réalisation d’entretiens semi directifs.

 Sensibiliser les acteurs et habitants du territoire des Alpes d’Azur et communiquer

L’objectif de cette action est de faire monter en connaissances et en compétences les acteurs et habitants du territoire sur les enjeux de l'eau et les principes d'hydrologie régénérative.

Le.la chargé.e de mission sera chargé.e d’organiser et de co-animer des journées techniques, conférences, journées grand public sur le territoire.

 3.      Dynamiser et mobiliser le tissu local

 Le/la chargé.e de mission devra également :

  • Proposer et participer à l’organisation d’activités et d’animations collectives contribuant au bien être des habitants, à l’ouverture et à la citoyenneté,
  • Contribuer aux événementiels à fort enjeu socio-économique, patrimonial et culturel,
  • Travailler de manière transversale avec toutes les structures du territoire impliquées dans le développement rural.

 4.      Superviser la gestion administrative et financière

 Enfin, le.la chargé.e de mission aura pour rôle de :

  • Rédiger les rapports, compte rendus, délibérations,
  • Réaliser le suivi administratif et financier en lien avec les bailleurs,
  • Rechercher des financements et préparer des dossiers de subventions.

Profil souhaité

Savoirs :

  • Formation de type Bac+5 dans le domaine de l’hydrologie ou ingénierie de l’eau
  • Expérience souhaitée dans la réalisation de projets scientifiques de recherche-action
  • Connaissances dans le domaine de l’hydrologie régénérative serait un plus
  • Bonnes connaissances du monde agricole et des enjeux actuels
  • Expérience en montage gestion de projets
  • Connaissance des mécanismes de financement publics nationaux et européens et privés
  • Bonnes connaissances du fonctionnement associatif
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et SIG

 Savoir faire :

  • Animation de groupe, capacité de médiation, concertation
  • Conception-suivi de projets de développement économique local
  • Maîtrise de l'expression écrite et orale
  • Approche pragmatique, goût et aptitude pour le travail de terrain

 Savoir être :

  • Grande autonomie, autogestion de son emploi du temps et capacité organisationnelle
  • Travail en équipe, capacité à mobiliser et fédérer 
  • Ouverture d'esprit et curiosité
  • Méthode et rigueur de travail
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Force de proposition
  • Qualités relationnelles, écoute et pédagogie
  • Capacités d'adaptation

Conditions

Contrat : CDI.

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Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention du Collectif de Gouvernance du GEDAR PROVENCE D’AZUR. Date limite d’envoi des candidatures : le Vendredi 13 Février 2026

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