CHEF DE CULTURES F/H

  • Localisation 14 Calvados
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 40 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA001538
  • Date de publication 09/02/2026

Poste

14 Calvados

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Français

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 16/02/2026

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Offre d'emploi vue 73 fois

Descriptif du poste

ETA située au sud de Caen, réalise la gestion de culture à façon pour ses clients, avec différentes productions (Blé, orge, colza, maïs, lin fibre et chanvre). Pas d’irrigation. 
L’entreprise a la volonté de se rapprocher de l’agriculture de conservation des sols afin de faire face au défi de demain.

L’ETA propose également différentes prestations de services en lien avec les productions agricoles locales (ensilage, fauche, moisson, enrubannage…).

Descriptif du poste :

Selon votre expérience, en collaboration avec le gérant, vos missions seront les suivantes :

  • Suivi technique, agronomique
  • Protections des cultures
  • Etablir les assolements
  • Réaliser les programmes de traitements
  • Gérer les stocks et les achats de produits phytos, engrais
  • Déclencher les interventions de semis, Récolte et traitement Phytosanitaire.
  • Enregistrer les interventions dans un logiciel de suivi

 

Responsabilités :

  • Le chef de culture est en lien permanent avec le dirigeant pour faire remonter l'avancée des travaux et d'éventuels problèmes
  • Le chef de culture est force de propositions dans la conduite de son activité, qu’il améliore sans cesse par des mesures préventives ou correctives, et à travers la recherche de solutions innovantes
  • Le chef de culture est autonome dans les moyens à mettre œuvre pour atteindre les objectifs fixés par le dirigeant et les clients

Profil souhaité

  • Formation agricole (Niveau Bac+2, BTS)
  • Personne rigoureuse, curieuse autonome et motivée
  • Avoir la capacité de prendre des initiatives et des responsabilités.

Savoir-Faire et compétences :

  • Savoir hiérarchiser les priorités, savoir planifier et anticiper
  • Savoir appréhender le suivi des cultures
  • Savoir gérer l’urgence, faire face aux situations imprévues et prendre les décisions pertinentes

Conditions

CDI.
Rémunération à déterminer selon votre profil et expérience professionnelle.

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