FORMATEUR FLEURISTERIE ET PAYSAGE F/H

  • Localisation 93 Seine-Saint-Denis
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (4 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 22 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA001583
  • Date de publication 10/02/2026

Poste

93 Seine-Saint-Denis

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Depuis plus de 180 ans, l’UFA Fénelon – École Fénelon cultive sa singularité en formant des femmes et des hommes à une diversité de métiers tournés vers l’avenir, en lien avec les enjeux de transition écologique et l’aménagement du territoire.

Implanté sur un site d’exception de 10 hectares, l’établissement d’enseignement professionnel UFA Fénelon propose une offre de formation complète par la voie de l’apprentissage, dans des domaines aussi variés que la fleuristerie et l’aménagement paysager.

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de l'UFA, vous participez activement à la mise en œuvre des formations suivantes :

  • CAP Fleuriste
  • CAP Jardinier Paysagiste
  • BPA Ouvrier Spécialisé en Paysage
  • Brevet Professionnel Aménagement Paysager

Ces formations s’adressent à des apprentis et à des adultes en reconversion professionnelle.

À ce titre, vos missions principales sont :

Assurer les cours théoriques et pratiques :

  • Technologie, atelier, botanique, santé et sécurité, pédoclimatologie, écologie…
  • Participer à l’élaboration des épreuves CCF / UC et des progressions pédagogiques
  • Contribuer à la gestion de l’atelier d’art floral
  • Réaliser les visites en entreprise

Profil souhaité

·         Bac +2 minimum ou expérience professionnelle significative en lien avec la fleuristerie et/ou l’aménagement paysager

·         Une bonne connaissance de la filière serait un atout

·         Goût pour la transmission, sens de l’organisation et du travail en équipe

Conditions

·         Contrat de remplacement d’une durée minimale de 4 mois (renouvelable) avec possibilité d'évolution vers un CDI dans la structure

·         Temps plein – Formation

·         Prise de poste : dès que possible

·         Rémunération : selon convention collective et expérience

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