CHARGE(E) D’ETUDES PROTECTION DU VIGNOBLE H/F

  • Localisation 33 Gironde
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (7 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 31 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA001742
  • Date de publication 12/02/2026

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA GIRONDE
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Poste

33 Gironde

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

28,5K à 30,5K€ brut annuel (base 13 mois), modulable en fonction du profil et de l’expérience

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 14/03/2026

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Descriptif du poste

La Chambre d'agriculture de la Gironde est un établissement public chargé d'accompagner l'agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions définies dans le projet de mandature de ses élus. Elle s'engage dans les défis du 21ème siècle pour accompagner le développement d'une agriculture rémunératrice, vivable et en lien avec la société.

Depuis plusieurs années, la filière viticole girondine travaille à une gestion agroécologique du vignoble tout en cherchant à retrouver de la rentabilité au vignoble. Pour répondre à ces enjeux, dans un contexte économique difficile, le département R&D du Pôle Viticulture-Œnologie mène de nombreux programmes d’expérimentation pour accompagner la filière dans la démarche de protection intégrée du vignoble mais aussi dans sa démarche de diversification visant à pérenniser l’activité agricole girondine.

Pour poursuivre ces projets d’expérimentations, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Etudes Protection du Vignoble en CDD (Sur 7 mois).
Vous intégrerez le Pôle Viticulture-Œnologie et plus particulièrement le département Recherche et Développement. Votre interlocutrice privilégiée sera Séverine DUPIN, la chef de département R&D.

 

Vous participerez à la réalisation et la valorisation de programmes de R&D en protection du vignoble :

  • Travail avec et pour la filière viticole girondine,
  • Rédaction des protocoles,
  • Mise en place des essais chez les viticulteurs,
  • Suivi des essais : traitements phytosanitaires, notations maladies et ravageurs, accompagnement des viticulteurs partenaires au quotidien,
  • Mise en forme des résultats, analyses statistiques, préparation des comptes-rendus,
  • Création de divers supports de diffusion : présentations, fiches techniques …

Vous serez également amené(e) à participer aux différents travaux du département Recherche et Développement et aux manifestations qui rythment la vie du Pôle Viticulture-Œnologie.

 

Profil souhaité

Ce que nous recherchons :

  • Formation Niveau Bac +5 ou Bac +2 avec expérience avec spécialisation Viticulture-Œnologie, Protection des cultures ou agronomie,
  • Bonne connaissance du milieu viticole et agricole,
  • Bonne connaissance des maladies et ravageurs de la vigne,
  • Personne motivée et fédératrice pour suivre les essais des viticulteurs, ainsi que les essais mis en place dans le cadre de la diversification de l’agriculture girondine,
  • Goût du terrain et travail en extérieur,
  • Connaissances des démarches expérimentales,
  • Sens de l'organisation, rigueur, sens du travail en équipe, sens du contact, écoute, aptitudes relationnelles, capacité de synthèse,
  • Maitrise des outils statistiques et informatiques de base,
  • Capacité de synthèse et rédactionnelles ; facilité de présentations orales,
  • Permis B indispensable,
  • Certiphyto nécessaire.

Conditions

Ce que vous recherchez :

  • Une entreprise bienveillante,
  • Une équipe dynamique, experte et passionnée,
  • De l’agilité, de la flexibilité, de l’autonomie,
  • Un accompagnement qualitatif,
  • De bonnes conditions d’emploi (13ème mois, RTT, télétravail, mutuelle, remboursement 75% transport en commun),
  • Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements,
  • Base de rémunération : 28,5K à 30,5K€ brut annuel (base 13 mois), modulable en fonction du profil et de l’expérience.

Avantages :

  • RTT
  • Gratification de fin d'année
  • Remboursement des transports à 75%
  • Mutuelle
  • Télétravail

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