DIRECTEUR GENERAL F/H

Descriptif du poste

Contexte du recrutement

Dans un contexte de consolidation économique, de montée en gamme industrielle et de poursuite du développement de ses activités, la CORAB recrute son/sa Directeur(trice) Général(e).

La coopérative est aujourd’hui à un moment charnière : outils industriels modernisés, projets de diversification engagés, attentes fortes des adhérents et des clients.
Le/la futur(e) DG aura un rôle central et structurant, à la fois stratégique et très opérationnel.

La CORAB en quelques chiffres

• 120 producteurs adhérents
• 6 000 tonnes de collecte en agriculture biologique
• 7 M€ de chiffre d’affaires
• 100 % bio – alimentation humaine exclusivement
• 2 sites industriels (Charente-Maritime et Vienne)
• 12 salariés
• 35 espèces (céréales, oléagineux, protéagineux)
• Coopérative engagée dans le commerce équitable et la valorisation de la biodiversité agricole

Nos valeurs

• Entreprise coopérative à taille humaine, exigeante, engagée et solidaire
• Responsabilisation, autonomie et intelligence collective au cœur du fonctionnement
• Culture du résultat, de la qualité et de la performance industrielle
• Ancrage territorial fort et relations durables avec les producteurs et les clients

Projets structurants

• Modernisation et extension des outils industriels (réalisées en 2023)
• Développement de nouvelles activités à valeur ajoutée : première transformation, conditionnement, diversification des débouchés
• Renforcement des démarches de commerce équitable, traçabilité et qualité
• Intégration des enjeux environnementaux et agronomiques dans la stratégie de filière

Missions

En lien étroit avec le Conseil d’Administration et les équipes, vous êtes responsable de l’ensemble du pilotage opérationnel, économique et humain de la coopérative.

Pilotage stratégique et opérationnel

• Définir et mettre en œuvre les orientations opérationnelles :
  • planification de la production
  • collecte, triage et logistique
  • achats, ventes et relations clients
  • communication et représentation externe
• Piloter les indicateurs de gestion et de performance :
  • finances
  • qualité
  • ressources humaines
  • outils industriels et process

Management et organisation

• Manager et structurer une équipe de 12 collaborateurs (dont 3 responsables)
• Donner du cadre, des priorités claires et des objectifs atteignables
• Accompagner les équipes dans un contexte de changement et de développement

Qualité, finances et gouvernance

• • Garantir la qualité globale : grains ; environnement industriel ; conformité réglementaire et certifications
• Élaborer, suivre et déployer le budget annuel
• Proposer et planifier les investissements avec le Conseil d’Administration
  • Préparer et co-animer le CODIR, le Conseil d’Administration, le Bureau et l’Assemblée Générale

Représentation et partenariats

• • Représenter la coopérative au sein des instances professionnelles : Interbio Nouvelle-Aquitaine, La Coopération Agricole…
  • Être l’interlocuteur des administrations (DREAL, DREETS, DDTM)
• Être présent(e) sur le terrain, en soutien direct aux équipes lorsque nécessaire