TECHNICIEN D'EXPÉRIMENTATION F/H
- Localisation 47 Lot-et-Garonne
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 29 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA001923
- Date de publication 16/02/2026
L'entreprise
QUALIPHYT
Poste
47 Lot-et-Garonne
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
de 1850€ à 2250€ brut mensuel + nombreux avantages
Formation
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 18/03/2026
Offre d'emploi vue 33 fois
Descriptif du poste
Qualiphyt est une société prestataire de services en agronomie dont les activités portent sur le domaine de la protection des cultures. L’activité principale concerne la réalisation d’essais au champ pour le compte de firmes phytopharmaceutiques, en conformité avec le référentiel des Bonnes Pratiques d’Expérimentation (BPE).
Les unités d’expérimentation (U.E.) sont au nombre de 6 : départements 85, 51 et 37 pour la zone EPPO France Maritime et 26, 69 et 47 pour la zone EPPO France Méditerranée.
L’équipe est composée de 10 techniciens d'expérimentation et de 4 responsables de projets. L’organisation de la société implique que chaque collaborateur soit autonome, réactif, rigoureux, responsable et prenne des initiatives.
Qualiphyt recrute un technicien d'expérimentation pour son U.E. du 47, pour la réalisation de tests en plein champ, chez des agriculteurs, de produits conventionnels ou biologiques destinés principalement à l‘homologation, dans le domaine des Grandes Cultures, de la Vigne, des Cultures Légumières et de l’Arboriculture.
Des thématiques variées peuvent être réalisées sur ces cultures en fonction des propriétés des préparations étudiées : insecticides, fongicides, herbicides, substances de croissance, stimulateurs de défenses des plantes, fertilisants, etc…
Vos missions :
- Développer un réseau d’agriculteurs pour la recherche de sites et l’implantation des essais dans un rayon proche du local d’expérimentation,
- Négociation avec le propriétaire ou l’exploitant du site d’essai pour l’utilisation, la maintenance et l’indemnisation de la parcelle expérimentale, et établissement d’un contrat d’expérimentation,
- Mise en place d’un programme d'essais : gestion/préparation de produits, recherche de sites, piquetage, applications et notations conformément aux protocoles, établissement et tenue à jour d’un planning de réalisation des essais,
- Transfert des données d’essais aux responsables de projets au fur et à mesure de l’avancement des essais,
- Accompagner les donneurs d’ordres lors des visites d’essais,
- Rédaction d’une synthèse pour chaque essai réalisé en répondant notamment aux différents critères de validation et aux objectifs de l’essai,
- Tenir à jour un registre du matériel d’expérimentation et assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau,
- S’assurer de l’entretien des locaux de l’U.E.,
- Assurer les formations (techniques et sécurité) et l’encadrement du personnel temporaire de l’U.E.
Vous serez notamment le garant de la conformité de la conduite des essais et tacitement le garant de la fidélité des clients.
Profil souhaité
- Bac +2 / +3, Productions végétales, Agronomie ou équivalent.
- Expérience souhaitée sur poste similaire.
- Personne motivée, rigoureuse, organisée, goût et aptitude pour le travail de terrain.
- Facultés d'adaptation face aux différents essais dont les thématiques et cultures sont variées et face au rythme de travail qui varie selon la saisonnalité des expérimentations à mettre en œuvre (pic d’activité d’avril à juillet).
- Grande autonomie dans ses tâches quotidiennes, travaille principalement en extérieur.
- Capable de clarifier des problématiques, de proposer des améliorations et adaptations aux protocoles.
- Idéalement Certiphyto à jour.
- Permis B obligatoire.
- Connaissance du logiciel ARM pour la saisie des données est un plus.
- Langue anglaise lu, écrit et parlé (anglais technique).
Conditions
CDI, prise de poste prévue pour mars 2026 pour la campagne d’essais printemps. Salaire de 1850€ à 2250€ brut mensuel, à discuter en fonction de l’expérience. Travail en binôme la 1ère année pour se former avec le technicien du secteur.
Avantages :
- Mutuelle complémentaire : prise en charge à 75% par l’employeur.
- Primes diverses (prime d’été, prime exceptionnelle en décembre, prime de partage de la valeur, prime d’ancienneté).
- Carte cadeau Noël salarié.
- PEE / PERCO avec un abondement de la société à 300%.
- Voiture de société.
- Prise en charge des frais de restauration.
- Grande souplesse et autonomie d’organisation.
- RTT entre Noël et le 1er de l’an.
Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour l’exercice de ses fonctions, notamment ordinateur, imprimante, téléphone pour l’administratif…
Réunion d’équipe annuelle pour faire un bilan de la campagne passée, pour que les techniciens vérifient ensemble leurs matériels d’expérimentation BPE et aussi formations techniques en interne afin de s’assurer de l’homogénéité des pratiques entre les techniciens, notamment sur les méthodes d’expérimentation, d’observations et de notations.
Afin d’évoluer dans ses fonctions et de garder un bon niveau de compétences au sein de l’entreprise, des formations pourront être demandées par le collaborateur ou proposées par la Direction.
Visite annuelle des essais de chaque U.E. par la Direction.
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