CHARGÉ(E) DE MISSION « AGRODIVERSITÉ ET PÉRENNITÉ DU VIGNOBLE MÉDITERRANÉEN » F/H

Descriptif du poste

Lancé en 2024 et dédié aux sujets de recherche et développement de la filière viti-vinicole, le Pôle technique régional InterSud réunit des représentants de la production et de la mise en marché des vins du Languedoc-Roussillon. Son ambition est d’incarner et de traiter les problématiques techniques de la filière viticole du bassin Languedoc-Roussillon. Son positionnement, à l’interface entre la production et la mise en marché, doit permettre d’appréhender les questions techniques sous un angle économique et de connecter l’amont et l’aval de la filière.

Vous aurez la charge de la conduite du projet « Changement climatique : actionner le levier de la diversité génétique pour s’adapter », co-financé par l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse au sein du Pôle technique régional InterSud, espace interprofessionnel dédié aux sujets de recherche et développement pour la filière viti-vinicole du bassin Languedoc-Roussillon.

Ce projet ambitionne de valoriser la diversité génétique existante en matière de variétés de vigne, de clones variétaux et de porte-greffes afin d’accroître les capacités d’adaptation du vignoble au changement climatique.

📝 𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :

La personne recrutée aura une mission transversale de production de données de références, d’animation et de coordination des différentes actions visant à mieux identifier et caractériser le levier d’adaptation au changement climatique que représente la diversité génétique (variétale, intra-variétale et porte-greffe) en conditions méditerranéennes.

Parmi les actions prioritaires figurent notamment :

- Le suivi d’indicateurs agronomiques et œnologiques permettant de spécifier le matériel végétal (variétés, clones, porte-greffes) vis-à-vis de sa faculté d’adaptation aux évolutions climatiques (stress hydrique et coup de chaud notamment) ainsi qu’aux différents terroirs, cahier des charges d’AOP/IGP et stratégies commerciales de la filière viticole régionale.

- Conduite d’une activité d’inventaire via un travail bibliographique et de recueil de données issues du terrain et des collections ampélographiques françaises et étrangères afin de répertorier et qualifier la diversité génétique existante (variétés, clones, porte-greffes) sur la base des indicateurs établis. Cette action implique des déplacements, un réel travail rigoureux d’investigation et des échanges avec de multiples partenaires (institutionnels, professionnels, consulaires, etc.).

- Accompagnement et coordination du suivi de réseaux de parcelles destinés à l’acquisition de références formalisées et locales sur du matériel végétal d’intérêt. Cette action sera menée en lien étroit avec les ODG et nécessitera des déplacements sur le terrain.

- Mise en place d’une base de données régionale destinée à recueillir les données du travail d’inventaire et de suivi des parcelles du réseau d’expérimentation. Une partie de cette mission se fera en collaboration avec la personne en charge des outils informatiques et du travail de développement de logiciels sur InterSud.

- Mobilisation des syndicats de la production et du négoce en leur qualité d’adhérents des interprofessions, ainsi que des ressortissants autour de ce projet au travers d’échanges, d’une activité d’animation, de transfert et de recueil d’informations. Cette action nécessitera la création de supports de communication et l’organisation de journées d’information avec notamment des sessions de dégustation et d’observation sur le terrain.

- Conduite de projet :  relation étroite avec l’Agence de l’Eau, respect du cahier des charges du financeur du projet, gestion du budget, supervision des demandes de paiements.

- Reporting régulier des avancées du projet au supérieur hiérarchique, aux élus de la Commission technique et aux partenaires.