MANAGER TECHNIQUE CHEPTEL BOVIN F/H

  • Localisation 69 Rhône
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération attractive : fixe + variable, selon expérience et expertise.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA002012
  • Date de publication 10/03/2026

L'entreprise

GESTEL

Poste

69 Rhône

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération attractive : fixe + variable, selon expérience et expertise.

Formation

À partir de Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Français

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 20/03/2026

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Descriptif du poste

GESTEL recrute

Manager Technique Cheptel (H/F)
Poste sédentaire basé à Dardilly (69)

 

attaché(e) au Directeur de la Relation Éleveurs, le/la Manager Technique pilote l’organisation et la performance de l’équipe technique en charge du suivi des troupeaux financés par Gestel.

Son rôle est d’assurer la sécurité du capital animal, la qualité des élevages partenaires et l’efficacité des interventions techniques.

Depuis 1972, GESTEL est le n°1 français du financement alternatif de troupeaux bovins.
Avec plus de 40 000 animaux en gestion et 3 000 éleveurs partenaires, nous sécurisons, structurons et accompagnons la croissance des exploitations laitières et allaitantes partout en France.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Manager Technique au sein de l’équipe Relation Éleveurs.

 Missions1. Pilotage du capital animal

·       Garantir la quantité et la qualité du cheptel financé

·       Suivre les indicateurs techniques : mortalité, inventaires, renouvellement

·       Anticiper les risques sanitaires ou de gestion

2. Management de l’équipe technique

·       Organiser les tournées et priorités des techniciens

·       Suivre l’activité et la performance

·       Structurer les méthodes de travail

3. Coordination interne

·       Travailler en lien avec l’équipe Relation Éleveurs et commerciale

·       Apporter une analyse technique dans les décisions

·       Participer à la validation des projets d’élevage

4. Amélioration continue

·       Structurer les process techniques

·       Améliorer les outils de suivi du cheptel

·       Proposer des optimisations opérationnelles

 

Profil souhaité

 

Formation agricole ou agronomique (école d’ingénieur appréciée mais non obligatoire).

Expérience minimum : 5 ans dans l’élevage bovin, par exemple :

·       Conseiller élevage

·       Technicien en coopérative

·       Spécialiste en nutrition animale

·       Responsable technique

·       Responsable d’équipe terrain

·       Expérience en GDS ou structure équivalente

 Compétences clés

✔ Forte connaissance de l’élevage bovin
Capacité d’analyse technique
Organisation et rigueur
✔ Sens du relationnel avec les éleveurs
✔ Capacité à piloter une équipe

 

Conditions

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique au cœur du modèle GESTEL
• Une responsabilité forte sur un capital animal national
• Un environnement structuré et exigeant
• Une entreprise reconnue comme acteur innovant du financement agricole
• Une rémunération attractive en fonction de votre expérience

 

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