RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER ET RH F/H

  • Localisation 34 Hérault
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 50 à 70 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA002013
  • Date de publication 18/02/2026

Poste

34 Hérault

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Cave Coopérative « LES COSTIERES DE POMEROLS » situé sur le Bassin de Thau, 180 000 hl, sur 2 600 ha, AOP Picpoul de Pinet, IGP Côtes de Thau et Pays d’Oc, conditionnant 7 M de cols et 1 M de BIB, pour un CA de 31 millions d’euros.

Recrute son/sa Responsable Administratif, Financier et RH (F/H) pour rejoindre son équipe soudée et un projet coopératif ambitieux.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement, avec une direction accessible et une culture de la confiance. Ici, votre expertise aura un impact direct sur les orientations stratégiques et opérationnelles.
  • Des projets structurants en cours : nous finalisons notre Bilan Carbone® (lancé en 2024) et sommes en pleine restructuration de notre unité de conditionnement – un chantier clé pour optimiser les processus, renforcer la sécurité des opérateurs et garantir l’excellence de nos installations.
  • Un ancrage territorial fort : en tant que cave coopérative, nous allions performance économique et engagement sociétal, avec une attention particulière portée à la satisfaction de nos vignerons et clients.

Vos principales missions seront :

1.      COMPTABILITE GENERALE :

ü  Supervise de la comptabilité générale

ü  Effectue et contrôler les déclarations fiscales

ü  Etablit le bilan en lien avec l’expert-comptable

ü  Gère la relation avec les commissaires aux comptes

 

2.      CONTROLE DE GESTION

ü  Réalise et/ou supervise les différents contrôles mensuels

ü  Produit les tableaux de bord mensuels

ü  Assure la tenue de la comptabilité analytique

ü  Réalise les prévisions de trésorerie et assure leurs mises à jour

ü  Met en place une gestion budgétaire

 

3.      RESSOURCES HUMAINES

ü  Supervise et contrôle le processus d’administration de paie

ü  Gère la relation avec les représentants du personnel.

ü  Assiste le Directeur Général dans la mise en place des outils RH

ü  Effectue la veille sociale

 

4.      GESTION DES COOPERATEURS

ü  Supervise l’établissement des déclarations de récolte

ü  Supervise l’établissement et le paiement des acomptes et des soldes

ü  Assure le suivi du capital social et des parts sociales dans le respect du droit coopératif

 

5.      COMPTABILITE MATIERE

ü  Supervise et contrôle l’établissement de la DRM

ü  Etablit la Déclaration de stock et déclaration annuelle d’inventaire

ü  S’assure du respect de la réglementation douanière et de la bonne tenue des registres

ü  Assure la veille règlementaire

 

6.      ADMINISTRATIF

ü  Participe à l’élaboration du secrétariat juridique de la Coopérative

ü  Gère les dossiers de subvention

Profil souhaité

Vous possédez une formation en bac + 5 en gestion, comptabilité (Master CCA, DSCG, Ecole de commerce…) et une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. La connaissance du secteur viticole et/ou coopératif n’est pas obligatoire mais est un plus.

Compétences :

·         Bonnes connaissances en contrôle de gestion, droit du travail et des affaires.

·         Capacités managériales

·         Très bonne maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être :

·         Sens des responsabilités, pédagogie, capacité d’écoute et de dialogue,

·         Discrétion et autonomie

·         Esprit rigoureux, organisé et méthodique,

·         Intérêt pour le système coopératif,

·         Esprit d’équipe.

Cette offre vous intéresse ?

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